淄博中院加强队伍建设 夯实司法为民基础

　　大众网淄博7月12日讯(记者 丁稳 通讯员 张玉杰 刘雪丽)记者从淄博市中级人民法院了解到，近年来，淄博市中级人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义”工作目标，大力实施“人才强院”战略，不断强化干警理想信念，着力提升干警能力素质，打造出一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的坚强队伍。

　　强化思想政治教育，切实推进作风建设。淄博市中级人民法院认真组织干警学习贯彻党的十八大会议精神，深入开展群众路线教育、三严三实、两学一做等主题教育实践活动，将联系群众、服务群众的理念内化于心、外践于行。依托审判流程管理系统加强工作管理，制定《改进工作作风的实施细则》，完善严禁出差办案与当事人“三同”、差旅费管理办法、庭审仪表语言行为规范等制度规定，规范司法行为，助力作风养成。

　　加强理想信念教育，切实增强担当意识。淄博市中级人民法院通过演讲比赛、聆听老干部讲座等形式，坚定理想信念。大力推行“四心”工作法和诉讼风险“五笔账”评估工作机制，不断强化宗旨意识和群众感情。组织新进干警到人民法庭、立案信访岗位锻炼，成立合议小组应对疑难复杂案件，鼓励干警多办案、办好案，提升担当意识和水平。

　　抓好能力素质提升，切实增强专业化水平。淄博市中级人民法院建立实行业务带头人等制度，组织“调解能手”、“办案标兵”评选等活动，鼓励干警争当法律适用的“活字典”、定分止争的“智多星”;举办干警能力提升高级培训班，邀请十余名清华、北大等知名院校专家学者进行专题讲座，提高干警能力水平，更好履行司法职责。

　　抓好青年干警培养，切实增强传承发展实力。淄博市中级人民法院把青年干警教育培养作为法院队伍建设的关键一环，通过弘扬先进典型、走访帮扶群众、激发团队能量等形式，引导广大青年干警铺下身子、转换角色、克服娇气、储备担当。遴选政治素质高、业务能力强的资深法官担任青年干警“导师”，并通过专题授课、庭审示范、案例讲评、心理疏导等形式进行“一对一”结对帮教，为青年干警压担子、搭梯子、解疑惑。

　　抓好廉政防控监督，切实保证队伍清正廉洁。淄博市中级人民法院制定出台《廉政风险防控工作实施方案》，对审判执行、对外委托、人财物管理等重点岗位廉政风险点进行排查，评估风险等级，及时制定预警防控措施;建立领导干部“双向约谈”工作机制，对新提拔干部、重要岗位干部等进行重点约谈，对有违纪行为苗头性、倾向性问题的干警进行警示诫勉谈话，从源头上预防违法违纪现象发生。该院注重加强内部监督，充分利用信息化和科技手段，对庭审实行全程录音录像，不断提升干警廉洁自律意识;设立专兼职廉政监督员，修订完善《审务政务督察纠察办法》，对“五个严禁”规定等制度落实情况进行明查暗访、定期通报;加强外部监督，选聘特邀监督员，通过发放《司法评议监督卡》、邀请旁听庭审等形式，及时征求意见建议。