送达程序不合法 申请强制执行被法院拒绝

    晨报淄博6月29日讯（记者 马冠群 通讯员 张允文 报道）社会保障部门加大劳动监察力度、保障职工权益，原本是一件值得称赞的好事，但因在实施过程中没有严格遵循法定程序，导致监察行为功亏一篑。记者今天从博山区人民法院获悉，近日，该院就办结一起这样的案件。

　　博山区人社局2015年7月29日以某书画院未依法申请办理社会保险登记，未依法为职工申请办理社会保险登记，未缴纳职工2009年11月至2013年7月期间的社会保险费，且拒绝执行博山区人社局2015年6月26日下达的劳动保障监察责令改正指令书等行为，违反《社会保险法》《劳动法》相关规定为由，作出劳动保障监察行政处罚决定书，对书画院给予罚款人民币142711元的行政处罚。

　　由于书画院一直不肯签收这份处罚决定，2015年8月10日，博山区人社局的工作人员采取留置送达的方式，向书画院送出了上述处罚决定。书画院一直未履行义务。2016年1月，博山区人社局向博山区法院申请强制执行。

　　经过前期执行听证会了解，法院认为，博山区人社局的劳动保障监察行政处罚手续送达程序不符合留置送达的要求，故不能证明其已依法向被执行人送达劳动保障监察行政处罚决定书等相关材料，应当认定为没有依法送达。据此，法院裁定，该案依法不予执行。