老板微博让员工跟评否则罚钱 媒体曝光成"网红"

　　掌声响起来，赞要点起来，因为不给老板的微博留言可是要被扣工资的。这可不是搞笑段子，近日，山东某旅行社员工就在微博爆料，刚入职半年，突然收到了公司的处罚通知，发现自己因为没有评论老板8月14日微博被罚款50元，罚款名单上显示，同批受到所谓二级处罚(即扣一分、罚款50元)的公司员工共有200多人。

　　尽管爆料的这名员工表示自己之前不知道还有这项规定，但这已经不是这家公司第一次对不评论老板微博的员工进行罚款，之前还曾有人因此在一个月内被罚150元。更奇葩的是，公司不仅规定员工要对老总的微博进行评论，每天早晨还会轮流让一名员工用喇叭领读老总当天更新的微博。

　　该公司市场部门负责人也证实了该处罚规定的真实性，虽然并没有正式的具体条文，但在公司确实是约定俗成，也做过公示。在他看来，评论领导微博是一种宣讲企业文化的方式，有利于调动年轻员工的工作积极性。“他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”

　　被寄予引导员工工作的老板在微博都说了什么?翻看这位张总的微博可以发现，内容大多是涉及公司活动或励志语录。有心灵鸡汤式的个人感悟，有与旅游业务相关的景点信息。

　　评论区接连10多页的点赞手势就透露着形式主义的尴尬。旅行社的员工排队在评论区用表情包刷到了，但在上百条评论中，几乎没有几个有真正内容的留言。(记者蒋赢)