女大学生带孕求职生完报到"人性化"单位获网友集体点赞

　　如今随着大学生即将毕业走出校门，不少人也都将要面临找工作的难题，可对于很多女学生来说，在找工作面试的过程中常常会被问到什么时候结婚和要孩子等尴尬问题。

　　可最近却有调查发现，不少女大学生早早怀孕找工作的优势变得更加明显，据悉，当时在西南科技大学新闻系毕业的一名女大学生，因为怀孕两个多月，当面试官问到什么时候要孩子的时候，得知了该女大学生已经怀孕两个多月，竟然十分满意的请其生完小孩后前往公司上班。

　　刘红(化名)是西南科技大学新闻系2016级毕业生，她的父母早逝，此前一直寄居在亲戚家。在大学期间，刘红常在外做兼职赚学费和生活费。大三时，刘红经由亲戚介绍认识了她的爱人。去年，两人在认识一年后领证结婚，感情一直很好，而且婆婆希望刘红可以早点抱上孙子。

　　刘红的老公比她大4岁，在一家公司做营销代理，收入完全可以负担她和孩子的经济开支，但她还是想试试。简历投出去后，一家绵阳的公司打来电话约好面试。在面试时，当刘红说出自己已经怀孕两个月时，并打算生完小孩后去工作，面试官不仅没有不悦，反而很满意地请她生完孩子后前往公司就职。刘红打算在怀孕期间多学习，生完宝宝后可以全新投入工作，不需要工作几年后忧心成家立业的问题。

　　据这名女大学生称，自己当初找工作的时候心里没底，以为很多单位都不会录用一名孕妇，可没想到在面试的过程中却变得很吃香，不少公司都对其青睐有加，此外，像这名大学生的情况并非个例，还有四川传媒学院播音主持专业的一名女大学生，因为怀孕五六个月时间，当时给自己的老公一起面试一家经纪公司，没想到作为孕妇的她跟自己的老公一起被录用，并被通知生产后上班，而有专家表示，根据目前的就业情况进行分析，已婚已育的大学生在找工作的过程中优势变得更加明显。 (王紫)