赵新法：两年内招聘两千教师 向“大班额”动刀

　　赵新法说，解决“大班额”关键是解决“地、钱、人”这三个问题，目前淄博市解决“大班额”问题需要增加班数764个，解决新增学龄人口需要增加的班数777个。根据相关要求，淄博市教育部门计划2015年至2017年集中新建、改扩建62所中小学，解决“大班额”的学位问题。其中新建学校26所，包括小学12所，初中4所，九年一贯制学校10所；改扩建学校36所，包括：小学17所，初中14所，九年一贯制学校1所，高中4所。目前来说此项措施规定时间内能够完成。

　　学校增加，学位班级增多，相应的对于教师的需求也将加大。关于解决教师问题，赵新法说，解决教师人员缺口已在整体的解决措施规划中，计划未来两年将招聘2千余名中小学教师。对于新招聘教师编制问题，赵新法说，有些区县的学校还有剩余编制，优先使用这些编制补充教师，满编制的区县学校，招聘教师将进入设置的教师周转编制专户，出现空余编制再将专户里的教师补充进去，编制专户里的教师与编制内教师待遇方面没有差别。

　　硬件学位解决、缺额教师补充，是解决“大班额”的两大主要措施，此外注重教师教学水平这一软实力对于提高教育水平而言也是至关重要。对此赵新法谈到，关于提高教师教学水平，淄博市教育部门也实施了一些相应的措施，如校长副校长教师交流轮岗，成立名师工作室，教师培训向农村教师倾斜等，去年从市属学校派出10人的教育团队定点帮扶高青一中，取得高考本科一批上线率增加40%的效果。