柳泉分局“五项措施”构建和谐矿区

　　大众网淄博11月30日讯（记者 丁稳 通讯员 翟彩霞）淄博市公安局柳泉分局始终坚持用科学发展观的思维模式统领工作，更新观念、转变作风，结合工作实际，提出“五项措施”，在工作思路、工作方式、工作效能和工作机制上狠下功夫，促进了各项工作的扎实开展，确保达到新目标，即：新转变、新作为、新思路、新举措、新提高。

　　结合实际，突出重点，拟定创新题目。柳泉分局结合辖区单位具体情况，发动民警积极思考，建言献策，从企业需求出发，就队伍建设、业务工作、文化建设等方面如何完善改进，职能作用如何更好地发挥，提出了贴近工作实际的10个创新题目，使每一名民警能够在思考和创新的基础上，不断适应时代需求、企业需求、治安形势任务需求，思想观念、工作谋划有了新转变。

　　开诚布公，交流思想，开展谈心活动。为解决思想问题，达到解放思想、促进工作的目的，柳泉分局开展了一次谈心活动。通过开诚布公的谈心交心，一方面为广大民警提供了一个畅所欲言、倾吐心声的机会。另一方面，从思想源头上了解民警的所思所想所需，从而有针对性地帮助民警解决个人和家庭中的困难，进一步增强了民警的工作责任心和积极性，广大民警对标先进努力工作有了新作为。

　　深入调研，对症施策，解决突出问题。针对辖区各单位在生产经营、体制交替、人员安置等方面面临的诸多实际问题，柳泉分局立足本职，理清思路，转变工作方式和工作重点，建立定期到单位研究分析矛盾纠纷制度，并形成长效机制。做到及早介入，防患于未然，真正帮助企业解决实际问题、搞好治安环境治理，维护稳定科学施策有了新思路。

　　深入社区，贴近群众，完善走访制度。柳泉分局挑选部分善于做群众工作的民警，深入基层单位和宿舍区，特别是走访辖区内的人大代表、政协委员，分局执法执纪监督员，全面了解民情，及时反馈，制定措施，尽最大可能帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，真正做到亲民心、察民情、听民声、解民忧、帮民困、保民安，群众的安全感、满意度大幅提升，构建和谐矿区有了新举措。

　　解疑释惑，服务群众，实行法律咨询。结合当前“六五”普法的部署要求，柳泉分局建立法律咨询室，设立法律咨询电话，采取来访接待和送法上门等方法，广泛接受法律咨询，为职工群众解疑释惑，为基层企业排忧解难，形成了便民、利民、为民的长效工作机制，广大职工群众的法制意识有了新提高。