张毅:净化劳务市场严管危化企业 维稳大北郊

　　谈户籍：流动人口一“站”式管理

　　按照周村区域经济发展的趋势，许多企业、房地产商瞅准了北郊这块“沃土”，因此外来劳动力相对集中成了北郊辖区的人口分布的一大特点。提起“黑土村”，恐怕周村市民都知道，这里是周村区“著名”的劳动力集散地，这里租赁房屋众多、流动人口相对集中，于是流动人口管理工作是北郊派出所的重要工作之一。

　　张毅介绍说，针对辖区黑土村流动人口多的特点，北郊派出所特意在黑土村村委设立了流动人口管理站，派出所发挥村委人员人熟、地熟、情况熟的优势，由他们协助社区民警管理流动人口，同时，对黑土村劳务市场人员进行整顿培训，对外来务工人员进行实名登记，并为其办理居住证。不仅如此，北郊派出所民警还对劳务市场还开展定期或不定期检查，确保流动人口管理规范。

　　正是流动人口的管理规范，才使得北郊这块土地没有“藏污纳垢”， 张毅介绍说：“2014年以来，北郊派出所已经组织突击检查4次，在元旦后的一次检查中，抓获犯罪嫌疑人赵某，破获5起盗窃案件。对登记和检查中发现的可疑人员进行审查，并抓获许某某等六名寻衅滋事犯罪嫌疑人。”

　　谈维稳：矛盾调处“早”为先

　　在管理好流动人口的同时，北郊派出所还深入开展辖区内矛盾纠纷排查化解工作，最大限度地减少不安定因素。在矛盾纠纷排查中，北郊派出所以预警为先，一旦发生纠纷就要“早发现，早介入，早处置”。

　　张毅所长回忆说，在2013年秋的一天，某知名开发商进入北郊镇进行房地产开发，在进行排污管道开沟建设时，遇到所在地村民的阻拦，致使工程停止。北郊派出所民警赶到现场后，稳定双方情绪，并对村民阻拦施工原因进行了解，经过两天的工作，使矛盾双方最终达成协议。

　　据了解，2014年以来，北郊派出所共妥善处置和成功调解各类矛盾纠纷16起，调处成功率达100%，杜绝了群体性事件及案件的发生。

　　谈危化品管理：“严”字当头+突击检查

　　在北郊派出所50余平方公里的辖区内，分散着12家危化品企业，其中还有四家涉毒企业，这些危化品企业的管理，是派出所社区工作的重点之一。“对于危化品的运输、储存、出库都有我们派出所民警的监管职责，一旦发生泄漏或遗漏，后果将不堪设想！”张毅说，对于这些企业，北郊派出所严格执行涉危涉爆企业一个月一次检查，剧毒化学品企业一个月两次检查的常态制度，同时实行不定期突击检查，保持严查、严控、严管、严处，以“查违规、查隐患、查制度落实”为重点，确保不发生任何事故或案件。

　　“危化企业安全管理责任人，不间断看守力量是否落实，看守、仓库保管、流向登记责任人的责任能力是否具备，在贮存安全条件是否达标，是否安装报警装置并处于正常使用状态，仓库是否有明显标志，是否专人管理、配备专业技术人员，仓库是否有严格的出入库登记、检查验收……”，这些都是北郊派出所民警检查的重点，张毅介绍说。

　　同时，在日常工作中，北郊派出所民警还协同交警、交通等部门，对运输进行监督检查，检查运输企业是否有运输资质，车辆是否为专门车辆，驾驶员、押运员是否有资格证等。可以说，危化企业的管理任务繁重而又艰巨。

　　谈派出所管理：倡导“阳光工作”以派出所为家

　　张毅认为，在现实生活中，那种完全不顾及民警的实际情况和心理需求而空谈理论的做法，是违背科学规律的做法，必然带不好队伍，更不能形成一支有战斗力的队伍。

　　在实际工作中，张毅针对民警的实际情况和心理需求提出了“阳光工作”的理念，通过重视民警健康，树立团队“一家人”的观念，完善健全各项制度。“健康包括身体健康和心理健康，比如我们派出所与某健身俱乐部签约，民警在休息时间可以健身，无论工作有多忙，都合理安排民警的休息时间。”张毅举例说明了北郊派出所在实施“阳光工作”中的一些具体措施。

　　据介绍，对民警心理出现的问题，张毅认为派出所所长应当及时发现并进行疏导，要适时鼓励或安抚，同时也要为民警创造良好的执法环境，让每个民警感到派出所就是家。此外，北郊派出所还设立了谈话谈心制度，从优待警制度，从各方面“宽严”结合，让民警工作有激情，生活有快乐。