邢家派出所“四个通过”提升队伍管理效能

　　大众网淄博5月19日讯(见习记者 袁菲菲 通讯员 付慧)为切实解决队伍日常管理中存在的问题，全面提高队伍的整体执行力，为公安工作提供坚强有力的队伍保障，邢家派出所从“关爱、宣传、激励、问责”四方面入手，严优并举，多管齐下，全力提升队伍管理效能。

　　一是通过榜样力量，让民警“聚情”。通过综合考评，选出先进典型，组织民警自觉对照找差距，找问题，形成人人向上的氛围，同时定期开展学习培训活动，不断强化民警政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识、危急意识，使全所民警上下同心，团结互助，紧紧拧成一股绳，形成良好的工作氛围。

　　二是通过表彰力量，让民警“行动”。在日常的绩效考核的基础上，通过“一事一奖、一案一奖”和专项考核相结合的方式，表彰先进，鞭策后进，并适时开展绩效打处、发动群众、化解矛盾、排查整治、发案破案等方面竞赛活动，提高民警工作积极性、主动性和自觉性，提升团队作战意识。

　　三是通过问责力量，让民警“规范”。根据工作任务和目标，建立问责机制，通过细化工作追究机制，哪里出现问题，问责追到哪里，让每个民警深知问责的严厉性，自觉做好每项工作，落实工作规范，为各项工作提供有力的纪律保证。

　　四是通过关爱力量，让民警“暖心”。该所从结合实际情况开展慰问生病民警、心理咨询疏导等活动，为民警解压释负、舒心顺意，并根据民警年龄层次、身体状况安排工作，做到劳逸结合，让民警快乐工作、幸福生活，真正让民警感受组织的温暖，全身心投入到各项工作中去。