淄博举行互联网行业专场招聘会 230余家企业参加

　　晚报讯　(记者赵晓雯　通讯员卢诺)昨日,我市举行互联网行业专场招聘会,此次招聘会有鲁泰纺织、智洋电气、百盛软件、方达电子商务园、乐亿网络科技等230余家企业参加,提供岗位3000余个,涉及到互联网行业的各个方面,包括PHP、JAVA、NET、C#、C++等软件开发工程师、网络营销专员、UI设计师、互联网行业的市场专员等企业急需的招聘岗位。

　　招聘现场:

　　互联网人才炙手可热

　　记者采访中了解到,在互联网行业最热门的六个职位中,人才稀缺程度由高到低的排位依次是:研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。昨日记者在招聘现场看到,230家进场企业中,提供的岗位多半以上是与互联网有关的,其中研发部门的员工需求量最大。鼎脉信息科技有限公司负责人告诉记者,目前最急需招聘的职位为软件程序开发人员,“我们的要求必须对计算机行业有一定的了解,最好是学习计算机专业,本身具有一定基础,这样进入公司经过培训后,就能很快上岗,在工作中也能得心应手。”

　　专业人士告诉记者,尽管互联网行业的产品和服务形态非常多样化,但归根结底都离不开优质的产品和用户体验,好的产品经理是一家互联网公司的灵魂。“产品经理也是典型的综合型技能职位,需要敏锐的商业敏感度,如洞悉市场需求和趋势、用户体验需求等以及丰富的知识。”

　　“计算机网络技术是我一直都很喜欢的专业,我从小就对计算机有兴趣,父母也希望我报考这个专业,他们说就业形势很好,所以我当初毫不犹豫填报了。”在昨日的招聘会上,应届毕业生王远仔细看着每个摊位的招聘信息,他希望能找到一份软件开发或者平台维护的工作。

　　开启就业新模式:

　　高端人才也可“独家定制”

　　记者了解到,此次招聘会是由市人社局联合淄博汉企人力资源中心共同举办,是政府部门与企业联手打造的大型专场招聘会。在目前对于就业人才要求较高的互联网行业,正在诠释一种全新的就业模式——人才定制。

　　汉企人力资源负责人告诉记者,互联网行业对于人才的要求偏重于实战性,尤其是对于研发新程序的技术人员,所以新进员工能否发挥应有作用,企业能否稳定员工队伍很重要。“很多企业为了提高员工素质以及研发队伍的稳定性,可以提前进行人才定制。”对于一次性招聘30人以上的企业,汉企人力资源可以提供人才培养服务,由企业提出人才要求、训练内容、考核标准和奖励方案,人才制定中心与企业合作实训人才,定制人员实训结束后可直接进入企业工作。“经过实训后输送到企业的人才,使得企业和员工达到了双赢的模式,企业员工素质提高,员工的职位相对稳定并且薪酬很高。”

　　山东理工大学毕业的小武参加了人才实训,虽然他是计算机专业出身,但在最初走上社会时,对于未来的规划一片茫然,“现在小武已经结束实训进入一家创新科技公司的研发部工作,能力有目共睹。”

　　目前,汉企人才定制中心与500多家IT企业建立了长期的人资合作关系,企业有人才需求可直接进行对接,定制中心有针对性安排定制人员面试,为定制人员提供充足的择业机会。