淄博市2016年人社工作目标确定 实现城镇新增就业7万人

    晚报讯　(记者赵晓雯　通讯员孙若蒙)昨日,我市召开全市人力资源和社会保障工作会议,确定2016年工作目标:就业创业方面要求全年实现城镇新增就业7万人,高校毕业生总体就业率达到85%以上；城乡社保体系建设方面将建立长期护理保险制度,推进医疗保险和生育保险合并实施；人才队伍建设则力争全年新增高技能人才1.1万人,年内引进外国专家350人次以上。
    “十二五”收官之年　2015人社工作数字来说话
　　2015年是“十二五”收官之年,我市人社工作用数字给出了最好答案:全年城镇新增就业8.92万人,新增农村劳动力转移就业7.36万人,城镇登记失业率保持在2.81%的较低水平,应届高校毕业生就业率达到91.57%,开展就业创业培训8.06万人,新增省级创业示范平台3家,争取上级补贴资金1500万元。发放创业小额担保贷款13.08亿元,扶持创业3002户。连续第11年调增企业退休人员养老金。2015年全市新增专业技术人员1.17万人、高技能人才1.23万人。引进外国专家470多人次。招考录用公务员241人,招聘事业单位人员1582人。推进公务员平时考核试点,培训公务员、专业技术人员9.6万人次。劳动合同年度备案28.4万人次。受理劳动人事调解仲裁案件4274件,按期结案率100%。开展清理拖欠农民工工资等劳动执法专项检查3项,检查单位5081户。
   “十三五”开局之年　2016人社工作目标确定
    就业创业:全年实现城镇新增就业7万人
　　全年实现城镇新增就业7万人,高校毕业生总体就业率达到85%以上,城镇登记失业率控制在4%以内。推进创业带动就业。与有关部门配合加快建设和完善淄博市创业孵化中心、大学生创业孵化中心、创业大学,做好市第三届创业大赛、市级创业园区评审、创业型区(县)街道(镇)认定等工作。深化“扬帆行动”,力争全年发放小额担保贷款13亿元。突出抓好重点群体就业,引导毕业生面向基层就业。组织实施农民工3项3年行动计划。推动培训促进就业,全年培训城乡劳动者5万人。
    城乡社保体系建设:推进医保和生育保险合并实施
　　完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制,建立长期护理保险制度,按照上级部署,推进医疗保险和生育保险合并实施,做好深化医疗卫生体制改革相关工作,适时调整居民大病保险政策。推进按病种付费、总额预付等多种支付方式相结合,实施按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式改革,进一步引导分级诊疗,控制医疗费用过快增长势头。强化基金监管和经办服务。发挥与公安部门联动机制作用,适时开展专项检查,依法查处违法违规行为。推进定点医药机构由行政审批向协议管理转变。
    人才队伍建设:力争新增高技能人才1.1万人
　　实施知识更新工程,培训专业技术人员7万人以上。做好职称评审、国务院特殊津贴等各类专家选拔推荐工作,争取新建2家省博士后创新实践基地。加强高技能人才队伍建设。深入实施高技能人才振兴计划,做好各类技师、高级技师的选拔评审工作,力争新增高技能人才1.1万人,新建市级技师工作站5家、高技能人才培训基地3家。探索技能人才培养新模式,建立技工院校评估体系,支持技工院校转型。积极引进国外智力。研究出台市级引智专项资金管理办法,年内引进外国专家350人次以上,实施引智项目50项以上,选派优秀人才出国(境)培训。
    人事和收入分配制度改革:推进公务员平时考核试点
　　深入推进公务员平时考核试点,加强公务员法及配套法规实施的监督检查。完善事业单位聘用制和公开招聘办法,探索遴选、分类招聘机制,稳妥完成年度招聘。出台《淄博市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》,进一步完善考核机制。按照上级部署,在清理规范津贴补贴基础上,实施地区附加津贴制度,调整机关事业单位基本工资标准。进一步落实县以下机关实行职务与职级工资并行制度,努力推进事业单位绩效工资实施,引导事业单位搞活内部分配。