淄川区食药监局开展“为官不为”专项整治活动

    整治重点一：能力平庸

　　主要表现在因循守旧、墨守成规，不求创新、不敢突破，怕碰矛盾、怕遇风险、怕担责任，不钻研业务，不善于思考，工作没有目的性，缺乏全局观念和长远谋划等。 

　　整治重点二：业绩平庸

　　主要表现在坐而论道、夸夸其谈，干事不用心、工作不落实、执行不到位，在工作上不下苦功夫，不求实效，确定的任务目标没有完成等。 

　　整治重点三：思想懒惰

　　主要表现在视野不宽、精神不振，缺乏开拓创新的意识、干事创业的激情和创先争优的勇气，遇到新问题办法多，凭经验走老路等。

　　整治重点四：工作懒惰

　　主要表现在工作不在状态、标准要求低，不推不动、得过且过，被动应付、敷衍塞责，对区委区政府和上级主管部门的决策、部署理解不透、执行不力，工作协调不及时、政策对接不紧密，有困难不担当等。 

　　整治重点五：纪律作风松散

　　主要表现在迟到早退、上班串岗、擅自脱岗，群众办事找不到人；工作推诿扯皮、办事拖沓，工作效率低下，上班时间做与工作无关的事情等。 

　　整治重点六：服务意识涣散

　　主要表现在不认真落实精简行政处罚自由裁量权，吃拿卡要、胡乱作为，乱检查、乱收费、乱罚款，对群众的合理诉求置之不理、对群众反映强烈的问题不能有效解决；行政不作为、乱作为，一次性告知事项不全面，让群众来回跑；存在门难进、脸难看、事难办现象等。 

　　“为官不为”专项整治活动必将强化正风肃纪，进一步解决当前食药监系统干部职工作风方面存在的突出问题，激发全体干部职工干事创业的热情和斗志，全面提高食品药品监管工作效能。