山东25年前就有“痛经假”政策 很多女性不知道

　　近日，安徽省新颁布《女职工劳动保护特别规定》在网络上引发热议，不少人都投去了羡慕的目光。

　　其实，在咱山东，与“痛经假”有关的规定早在25年前就诞生了。

　　山东省1991年就有“痛经假”政策

　　近日，《安徽省女职工劳动保护特别规定》公布，3月1日起施行。规定要求：怀孕不满4个月流产的休产假15天；痛经不能上班的可凭医疗机构证明，申请休假1-2天；怀孕7个月以上，每天多休一小时；单位应提供哺乳用房。这条新闻一出，“痛经假”三个字马上火了，并在全国网友中引发热议。

　　其实，早在1991年8月23日山东省人民政府令第22号公布的山东省实施《女职工劳动保护规定》办法中，就已经有“痛经假”的相关规定了。

　　记者从威海市相关部门了解到，山东省实施《女职工劳动保护规定》办法仍在执行。随后，记者从山东省人社厅官方网站也看到这个“办法”，其中第八条规定：“对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假1至2天。”

　　威海市很多女性并不知道“痛经假”

　　听说“痛经假”后，很多女性在欢呼。然而记者在街边随机采访了20位女职工，她们均表示没听说过还有“痛经假”，尽管规定在山东省内已经实施25年，但“痛经假”在威海市并没有被普遍认知。

　　26岁的陈女士是经区某商场导购员，每天上班时间是从上午8点到下午2点。6个小时的工作时间里，她必须一直站着，对来往的行人保持微笑。因此，每个月的那几天是她最头疼的时候。“每次来‘大姨妈’，我都疼得特别厉害，根本都站不住。”她表示，“没听说过‘痛经假’，有时候实在疼得受不了，瞅着柜台前没什么人，我就稍微蹲下来一会儿。”有时候，她也会和同事倒班，休息一天，等身体好些，再一次性上两个班。“没办法，痛经时什么也做不了。”

　　在某商场当收银员的于女士上班时间从上午9点到晚上9点，痛经的时候她“手脚发冷，额头直冒虚汗，有时甚至听不清别人在说什么”。因此，每次来例假，她都会细心准备好红糖、热水、暖宝宝等能缓解痛经的东西。“这些东西有用吗？”听到记者询问，于女士迟疑了几秒，轻轻摇摇头，低低地说：“其实用处不是太大，有时候疼得受不了会请事假。”