刘兵

　　队伍建设方面：一是营造宽松学习环境鼓励民警参加各类教育培训，使民警在能力素质上有新的提升，在警力不足的情况下，向素质要警力，在合理安排工作的前提下，给予民警适当的学习培训假期，方便民警利用时间进行学习。所内民警在参加全市社区民警比赛竞赛时，有一名民警获得全市十佳社区民警，荣立三等功，另外有三名民警获得市局嘉奖。年内一名民警通过司法考试，并获得高级执法资格。二是对民警做到精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤，积极帮助民警解决思想、工作和生活中遇到的各种困难，尽可能的利用有限的资源，在解决民警后顾之忧上多做文章，让民警充分感受到组织的关怀，大家庭的温暖。三是积极开展谈心交流工作，倾听民警提出的工作建议和想法，增强工作安排的科学性和合理性，及时根据工作部署以及民警个人特点对工作进行统筹谋划，充分挖掘每位民警潜力，让其自身价值得到很好的体现，用好激励措施，让民警不甘落后，使队伍整体效能发挥到极致。四是积极引导民警建立健康的生活方式，“慎交友、交好友”，全面掌握民警工作时间以外的情况，确保队伍不发生问题。

　　今年的工作计划：一是全力维护信访秩序，加大打击力度。加大法制宣传和教育疏导力度，引导群众依法正确行使信访权利，理性表达诉求，通过教育疏导努力让信访群众明白自己既有依法反映诉求的权利，也有遵守法定程序、维护社会秩序的义务。 对以信访为名实施违法犯罪行为的，及时收集固定证据，对伴有违法行为的，加强法制教育和批评劝导，对采取极端方式闹访，造成严重后果的，依法打击处理。

　　二是着力做优“110”接处警品牌。在下一步工作中不断把110品牌做强、唱响，把“110接处警”打造成为民办事，提高群众满意度的一张亮丽的名片。加强110接处警工作规范，不断提高110接处警效能，按照110接处警相关制度，明确各个环节职务责任、运作程序和目标要求，严格规范每个环节。加强对民警的业务、政治、人文教育。引导教育民警在接处警过程中要做到理性平和、文明执法。将严格执法寓于人性化执法过程中，把每一次接处警当成一次为人民服务的过程，当成一次提高群众满意度的过程。让群众真切感受到民警务实的工作作风，赢得群众理解支持，最大限度地提升群众的安全感和满意度。积极查找在接处警工作中发现的自身薄弱环节并立即进行整改，不断总结进而提升服务实战能力，为110接处警工作打下坚实的基础。

　　三是加强消防、危化品安全管理。根据辖区工作特点，全面加强消防安全管理工作。一方面强化对辖区各消防安全重点单位的安全检查，按照网格化管理要求，加强对医院、学校、商场超市、宾馆饭店等人员密集场所和公众聚集场所进行消防检查，重点加强对娱乐场所等人员易聚集区、易发生火灾隐患地的检查，紧盯“九小”场所，对发现的各类火灾隐患和消防违法行为依法从严从重查处，决不姑息，通过处罚达到警示的作用，确保安全无隐患，防范于未“燃”。另一方面紧盯易燃易爆场所。对辖区的易燃易爆场所、危险化学品生产、储存、销售、使用场所进行安全大检查，督促各单位健全危险化学品消防安全管理责任体系，协助其做好危险化学品安全防范措施，真正从源头上消除各类隐患，对发现的隐患严格按照法律法规，制定切实可行的整改措施，严格依法督促其进行整改，形成整治火灾隐患的高压态势。