强化医德医风建设 规范制度树立形象
2014-06-06 14:25:00 来源：大众网淄博频道 我要评论
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[提要]医院重新修订了医务人员医德考评细则，进一步明确了医德评分标准，规范建立了全院医务人员个人医德档案，对医务人员的医德行为定期进行考评，逐年完善个人自评、科室、支部考核和院级考核，将医务人员的医德医风状况与其评先推优、职称职务评聘、奖励与惩罚直接挂钩。
[提要]医院重新修订了医务人员医德考评细则，进一步明确了医德评分标准，规范建立了全院医务人员个人医德档案，对医务人员的医德行为定期进行考评，逐年完善个人自评、科室、支部考核和院级考核，将医务人员的医德医风状况与其评先推优、职称职务评聘、奖励与惩罚直接挂钩。
医院重新修订了医务人员医德考评细则，进一步明确了医德评分标准，规范建立了全院医务人员个人医德档案，对医务人员的医德行为定期进行考评，逐年完善个人自评、科室、支部考核和院级考核，将医务人员的医德医风状况与其评先推优、职称职务评聘、奖励与惩罚直接挂钩。以问卷调查、走访、社会监督员会、病员座谈会、投诉信箱、投诉电话等形式收集意见，每年汇总进入个人医德医风档案，考评结果记录个人档案。完善了廉洁风险防控工作，划分了三级风险岗位，通过填写廉洁风险自查表、绘制工作流程图、分析岗位职责等工作，共查找出48处风险点，编印了《中心医院廉洁风险防控汇编》，并针对风险点制定防范措施100余条。制订了《淄矿集团中心医/院党员及管理人员警示诫勉制度》、《工作调动公物移交制度》等6项制度并印发各科室，进一步健全完善了制约机制。
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责任编辑：王盈盈
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