大众网淄博·海报新闻1月23日讯（记者 边增雨）近年来，因劳动争议引起的劳动仲裁案例数量大幅上升，其中多数劳动仲裁案件是因企业经营者劳动法律意识淡薄造成的。淄博市政协委员、山东捷通汽车销售服务股份有限公司董事长王政建议，加强对小微企业经营者及员工劳动法培训，建立劳动仲裁人员数据库，并对社会开放查询。

　　经过调研，王政发现，某些企业出于对新员工能力考察等考虑，未在新员工入职第一时间与其签订劳动合同；有企业由于许多岗位人员流动性过大，排斥在员工入职后缴纳养老、医疗保险等。同时，有员工出于自身考虑，提出拒签劳动合同，并主动要求企业不为其缴纳医疗和养老保险。而在员工主动或被动离职后，此类现象极易产生劳动争议，给相关企业带来经济损失和负面影响。

　　王政建议，由相关机关部门加强对中小微企业经营者劳动法律法规、劳动用工意识方面培训和教育，规范企业的用工行为，减少因劳动争议给企业造成的损失。同时，相关部门建立劳动仲裁人员信息数据库，并对社会开放查询功能，给企业和职工提供政策指导，减少劳动争议，稳定社会。