事业单位招聘笔试成绩揭晓 笔试最低合格分数线为40分
2016-05-28 10:30:00 来源：淄博晚报 我要评论
关键词： 淄博;事业单位;笔试
[提要]2016年淄博市事业单位公开招聘笔试成绩揭晓,考生可登录淄博市人力资源和社会保障网按照准考证号查询分数。根据有关规定,结合应聘人数和考试情况,确定2016年淄博市事业单位公开招聘笔试最低合格分数线为40分。
[提要]2016年淄博市事业单位公开招聘笔试成绩揭晓,考生可登录淄博市人力资源和社会保障网按照准考证号查询分数。根据有关规定,结合应聘人数和考试情况,确定2016年淄博市事业单位公开招聘笔试最低合格分数线为40分。
晚报讯 (记者赵晓雯)昨日记者获悉,2016年淄博市事业单位公开招聘笔试成绩揭晓,考生可登录淄博市人力资源和社会保障网按照准考证号查询分数。根据有关规定,结合应聘人数和考试情况,确定2016年淄博市事业单位公开招聘笔试最低合格分数线为40分。
据了解,面试方式由市(含文昌湖区、经开区)、区县、高新区公开招聘主管机关确定。其中市属A类岗位面试由市公开招聘主管机关组织实施,市属E类岗位面试由事业单位主管部门根据市公开招聘主管机关备案的方案组织实施。面试分别采用结构化测试、专业技能测试等方式进行。面试结束后,笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位,进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同,按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的,按预先规定条件或加试确定。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。
据了解,面试方式由市(含文昌湖区、经开区)、区县、高新区公开招聘主管机关确定。其中市属A类岗位面试由市公开招聘主管机关组织实施,市属E类岗位面试由事业单位主管部门根据市公开招聘主管机关备案的方案组织实施。面试分别采用结构化测试、专业技能测试等方式进行。面试结束后,笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位,进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同,按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的,按预先规定条件或加试确定。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。
初审编辑：马鑫
责任编辑：李晓雨
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