暑期打工锻炼 结果10月还未拿到工资

　　晚报热线3184500讯(记者张丽)眼下,越来越多的学生选择在假期打工来锻炼自己,但是学生涉世未深,对工作事宜考虑不够周全,常会遭遇侵权。记者了解到,很多假期打工的学生向老板索要薪酬时都遭遇了一些意想不到的情况。昨日,张店区的杨女士致电本报热线,称用人企业至今未支付儿子暑期打工的工资。

　　杨女士告诉记者,儿子小杨暑假期间曾在张店区华夏国际一家餐饮店送外卖,当时该店铺负责人允诺每小时8元钱。7月25日到8月20日,小杨每天在该餐饮店工作6小时。假期结束后,店铺负责人却用各种理由拖欠小杨的工资。“原本店里的负责人说一周结一次工资,后来又说干脆等孩子干完一个月一起给钱,现在已经10月底了,他们还是不支付孩子的工资。”杨女士说,刚开始自己给该餐饮店负责人打电话时,他还承诺“十一”假期之前肯定支付,现在杨女士再打电话他已经不接了。

　　记者了解到,像小杨这样假期选择勤工俭学,寻找兼职提高自己的社会适应能力的学生不在少数,虽然学生兼职打工在培养勤俭习惯的同时也充实了业余生活,还可以为家庭减轻负担,但学生普遍涉世未深,对工作事宜考虑不够周全,屡屡遭受侵权,而暑期打工又缺乏法律保障、学生自身维权能力较弱。

　　本报提醒:学生寻找暑期打工信息,最好通过学校和当地人社局等正规部门。在选择打工单位之前,要通过多种渠道了解企业是否具备合法资质。同时,工作时间和劳动报酬要通过书面协议进行约定,也可以通过录音、照相等形式保留相关证据。