冷局长

　　好的，“三化”建设就是治安防控标准化、保卫工作程序化、队伍建设正规化，这项工作是我们通过开展保卫工作大普查、不安定因素大排查和治安防控大调查即“三大查”活动，对淄矿内部治安状况进行了全面深入细致的调查研究和分析梳理后，找出了内部保卫工作存在的诸多与企业发展和治安形势任务要求不相适应的问题和薄弱环节，以及这些问题存在的症结所在，按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，选择了以改革旧的内保管理体制为突破口，本着基础性、建设性和整体性的基本要求，创造性地实施开展的。为确保“三化”建设顺利实施，我们制定了《开展“三化”建设实施意见》、《“三化”建设指导标准》及《治安防控标准化实施程序》等纲领性文件。其中：“治安防范标准化”对重点部位的分类、审定、防范管理及“三区”防控建设等8个方面用79项标准进行规范;“保卫工作程序化”设置接处警情、安全检查、守护巡查、调解纠纷、人口基础管理、法制与防范宣传教育、信息网络建设等10个方面，以197项要求进行细化;“队伍建设正规化”则从组织机构、干部标准、教育培训、内务管理、考核奖惩等8个方面以129项规定统一规范。“三化”建设的大力实施取得了三大成效：一是领导决策科学化;二是工作运作程序规范化;三是防控工作效能化。

　　通过“三化”建设的大力开展取得了显著成效，企业内部案件发案数大幅下降，一二三类重要部位实现“零发案”;群众安全感、满意度明显提升，辖区内治安秩序持续稳定。我们开展的“三化”建设全面引领推动了各项保卫工作的深入开展，及时打击了侵害企业的不法行为，广泛开展了治安防范和法制宣传教育，增强了职工群众的法制观念和防范意识，有力保障了淄矿经济的健康发展。