张毅

　　这个问题要从队伍管理说起，我们都知道任何队伍都需要管理，那么，靠什么样的管理才是最有效的呢?我经常思索。公安队伍要朝前发展，必须有共同的理想和信念，方能汇聚成不可抗拒的力量，担当起历史赋予的重任，从这个角度讲，队伍管理，必要的政治思想教育不能丢。然而，纯粹性的说理，又常使人生厌，说者枯燥，听者无味。现实生活中，那种完全不顾及民警的实际情况和心理需求而空谈理论的做法，是违背科学规律的做法，必然带不好队伍，更不能形成一支有战斗力的队伍。我个人认为，队伍管理，要在重视政治思想教育的同时，更加注重以人为本。无数实践表明，队伍管理，什么时候把政治思想教育工作与以人为本结合好了，什么时候队伍管理就取得成功。在这种情况下，我们北郊派出所提出了“阳光工作”。我们阳光工作主要涵盖以下几个方面：一是重视民警健康，这个健康包括身体健康和心理健康，比如我们派出所与某健身俱乐部签约，民警在休息时间可以健身，无论工作有多忙，都合理安排民警的休息时间，对民警心理出现的问题及时发现及时疏导;二是树立“一家人”的观念，民警整日在外打拚，辛苦劳累自不待言，我们要在民警渴了时递上水，民警饿时送上饭，民警有困难时，尤其有家庭困难时，一定给予帮助。当民警取得成绩时，要适时鼓励，遇到挫折时，要第一个站出来安抚，同时为民警创造良好的执法环境，不仅如此，还有要风雨同舟，同甘共苦，让每个民警感到派出所就是家;三是完善健全制度，设立谈话谈心制度，从优待警制度，从各方面“宽严”结合，创造良好的环境，让民警工作有激情，生活有快乐。