探秘蓝翔管理模式“学生就是产品” 当年帝国如今历经危机

　　想要进入蓝翔并不容易。门口的工作人员警惕地打量着来来往往的每一个人，学生外出需持有老师签名的假条，取快递不能越雷池一步，只能从门下递进去；来访者则须说明理由，并由内部人士接引方可入内。

　　隔着一道大铁门，广场上整齐排列的六门高射炮十分惹眼。炮口正对学校大门，沉默威猛，蓝翔的老师说，蓝翔是济南警备区的民兵训练基地，高射炮是练习射击用的。

　　多年来，山东蓝翔高级技工学校（下称蓝翔）以病毒式传播的广告扬名天下，用极高的就业率吸引着源源不断的生源。而这所极具中国式奇幻色彩的技校本身连同它的掌门人荣兰祥，却始终像是一个谜。

　　就在9月初，一场跨省斗殴的风波让这个庞大帝国陷入了舆论漩涡。据称，斗殴是因荣兰祥与妻子闹离婚争产所致。不过，传闻导致的喧嚣鼎沸，似乎都被那道大铁门隔绝在外。在里面，蓝翔帝国仍然如一台复杂而又不失精准的大型机器，日复一日正常运转。

　　“只看成绩，不看职称”

　　2012届汽修专业的学生徐文（化名）还记得，自己第一次来蓝翔时，觉得这里“就是想的（大学）那样，校区很大，楼房气派，绿化也不错”.

　　事实上，采取全封闭式教学管理的蓝翔更像一个集合了中学、部队、工厂车间的复杂体。学生们接受中学生式的理论授课和准军队化的严格管理，同时比大学生要更早接受来自社会实际岗位的考验。

　　“网上有传言说蓝翔垮了，这完全是污蔑，你觉得可能吗？！”10月中旬，一位蓝翔的教师在带本刊记者参观校园时抱怨，“现在的家长带孩子前来报名，都会问到打架的事。但看到我们秩序井然，就放心了。”这位教师说，蓝翔的成就来自多年来高标准的教学质量和严格精细的军事化管理，“绝非一两条谣言能打乱的。”

　　每天早上7点半，全体教职工开完20分钟的例行晨会后，督导处的工作人员就来到自己的工作岗位--位于蓝翔南院接待大厅一楼的监控室。大大小小的电子屏幕布满了整面墙壁。督导人员通过一个遥控杆，可以控制任何一间教室内摄像头的方向，通过一个耳机，可以听到任何一间教室内的声音。除了教室、餐厅和图书馆处于监控之下，所有“公共空间”也有装有探头。探头之下，蓝翔的一切都被限制在规矩之中。

　　新老师进校后要从跟班开始，学习各种规章制度，还要通过考核，才能带学生。“我们只看工作成绩，不看老师的职称。”蓝翔的一位负责人向本刊记者出示了厚厚的两本管理手册，共七章、500多页，事无巨细涉及各个部门，比如学生上课玩手机，老师要扣分；老师抽学生一支烟，罚两百分，开除出校。“违反一条要扣分，做得好则加分。”

　　诸如学生流失、学费欠缴，也都跟老师的绩效挂钩。近期，学校又成立了一项新制度“百人帮邻组”,班主任、系主任与其他教职工成立百人小组，如果有人退学，其余98位教职员工要帮助前两者分摊部分损失。

　　一位已离职的厨师班老师说，蓝翔有短期班和长期班，学生可以试学一个月，一个月后要是学生走了，班主任就要扣钱。相反，如果短期班的学生转到长期班，班主任也会得到奖励。“所以，班主任就是想尽各种办法留学生，哪怕是骗。”

　　30年间，荣兰祥一手制定的“几乎不近人情”的军事化管理模式，虽屡遭争议，却也保证了这架机器以极其精确的方式高效运转。

　　不止一名老师告诉本刊记者，蓝翔的军事化管理不仅体现在经济上的奖罚并重，在管理上也是由校长一人树立绝对的权威。

　　根据官方说法，蓝翔学校大小事务如政策制定和人事聘用，由学校管理委员会举手表决。但一位已离职的蓝翔教师表示，学校管理委员会其实没有什么发言权，都是校长一人说了算。

　　权威是天然的，放权就散，权强则遭质疑，这或许是私人办学难以摆脱的纠结之处。

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　　荣兰祥谈“群殴事件”称学校经历危机 山东蓝翔陷亏损局面

　　“被妻子举报三个身份证”、“超生六个子女”、“家暴妻子20年”、“是一个暴利暴力的灰色帝国”、“学生退学遭老师群殴”……一场夫妻间的反目交恶，最终波及到号称中国民办职业教育“航母”的学校办学，而学校校长、全国人大代表荣兰祥更是身处舆论的风口浪尖。

　　央视网特稿（记者李文亮）“唉呀，酸甜苦辣都有……”在经过一上午的等待后，10月20日中午，记者终于见到了山东蓝翔技校校长荣兰祥。

　　眼前的荣兰祥依然神采奕奕，非常健谈，但刚一坐定，就大倒苦水。因为事先的约定，话题更多地围绕教学管理展开，他也对最近一些言论首次进行了回应。