周村公安分局建约谈制度防范违法违纪问题

2014-10-22 17:25:00    作者：刘颖   来源：大众网淄博频道  我要评论

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[提要]为进一步加强对民警队伍的教育、管理和监督，改进工作作风，强化纪律约束，预防违纪违法问题，淄博市公安局周村分局根据相关制度，结合分局工作实际，专门制定了对民警违法违纪苗头问题进行约谈的制度。

　　大众网淄博10月22日讯（记者 刘颖 通讯员 李琳 聂志勇）为进一步加强对民警队伍的教育、管理和监督，改进工作作风，强化纪律约束，预防违纪违法问题，淄博市公安局周村分局根据相关制度，结合分局工作实际，专门制定了对民警违法违纪苗头问题进行约谈的制度。

　　具体实施中，在分局党委的统一领导下，由分局纪委和警务督察部门组织协调，并视情派员参加。约谈范围为全区公安机关在职在编人员。有下列情形之一的，列为约谈对象：有信访举报但线索不具体一时难以查证的；反映问题不能查实,但受到两次以上举报投诉的；有违纪违法苗头的；因自身行为不当造成不良社会影响的；对监督检查发现问题整改不到位的；“一岗双责”履行不到位的；其它需要约谈的情形等。

　　凡需实施约谈的，严格审批程序，由承办约谈的单位提出，并填写《公安民警约谈审批表》，对分局各室所队主要负责人的约谈由局长或政委审批；对分局各室所队副职的约谈由纪委书记审批；对本单位民警的约谈，由本单位主要负责人审批，并报分局纪委备案。

　　约谈内容主要包括了解掌握所在单位民警队伍状况和班子履职尽责情况；了解被约谈对象的思想、学习、工作和生活等方面的情况；针对出现的苗头性问题或群众有关反映，进行提醒和教育，提出希望、要求和努力方向；对被约谈对象工作中存在的问题进行批评教育，责令被约谈对象提出整改措施，督促被约谈对象认真抓好落实等。

初审编辑：曹亮
责任编辑：王盈盈

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