淄川农商银行杨寨支行党支部现有党员8人，该支部坚持以党建为引领，持续推进“五大家园”建设，着力打造支部学习家园和生活家园，不断强化以员工为中心的管理理念，积极落实关心关爱机制，进一步激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，切实增强支部的凝聚力和向心力，提升员工的幸福感和荣誉感。

　　聚焦学习提升，强化教育引导，打造学习家园。严肃党内组织生活，落实“第一议题”制度，支部党员按时参加“三会一课”、主题党日等支部活动，坚持集中学习与自主学习相结合，推动党内组织生活规范化、标准化。强化业务理论知识学习。晨会学习业务理论知识、夕会谈经验分享，培养员工积极的学习方式和习惯，以理论学习常态化促进学习质效提升。发挥“传帮带”作用，加强青年员工的培养教育。通过老员工传授业务理论知识、岗位技能等基本功练习，激发青年员工学业务的热情，提升员工业务操作技能，进一步引导青年员工快速适应工作岗位。

　　聚焦关心关爱，强化员工关怀，共享生活家园。深化五小建设，打造支行“家”文化。建设职工休息室、活动室、学习室，不断优化员工工作环境和生活环境，为员工提供温馨舒适的工作生活环境。落实关心关爱机制，增添生活仪式感。在“三八节”、“母亲节”等特殊节日，为支行员工准备各种小礼物，带给员工满满的仪式感，进一步提升员工满意度和幸福感。加强沟通交流，经常性开展谈心谈话，及时了解支行员工思想动态以及生活状态，支行员工生病等特殊情况，及时进行慰问走访，增强员工归属感。

　　（通讯员：崔冲）