大众网记者 李强 齐春菊 通讯员 高琳琳 淄博报道

　　“感谢党和政府的关心与支持，当我收到‘人才大礼包’时，内心涌动的不仅是惊喜与感动，更有一种深深的归属感与责任感。”山东鑫泉医药有限公司优秀青年人才唐敏在“暖才行动”中激动地说。为进一步深化人才体制机制改革，更好地推进人才强县战略，淄博市沂源县总工会立足工会职能，采取“暖才行动”、技能竞赛、求学圆梦、会聚良缘等多种举措，扎实推动全县人才工作提质增效。

　　“暖才行动”提升关爱职工温度。为关心关怀青年人才成长，全面营造尊才、用才、爱才、留才的社会氛围。近日，沂源县委组织部、县委县直机关工委、县总工会、县人力资源和社会保障局联合开展了2024年全县新入职优秀青年人才慰问活动，对全县13家企事业单位新入职的51名优秀青年人才进行走访慰问并发放“人才大礼包”。“今年收到的‘人才大礼包’不仅有多功能电锅、洗护用品，还有羽毛球拍、哑铃等健身器材，既照顾青年人才的生活需求，还关注他们的身心健康。”瑞阳制药股份有限公司工会负责人王志芬高兴地说。

　　技能竞赛厚植人才成长沃土。以产业工人队伍建设改革为抓手，构建多层次职业技能培训体系，持续推动“劳模工匠学院”建设，创新协同培育模式，深入推进产教融合。今年以来，先后组织开展了安全生产培训、业务能力提升培训、“五好课堂”公益培训等活动10余场次，培训职工2000余名；举办了“厚植人才沃土 传承匠心筑梦”首届“沂源工匠”素质能力培训班，培训工匠人才100余人；组织开展2024年度职工夏季“三查三防”安全生产和新医药行业职业技能竞赛活动，充分发挥职业技能竞赛在人才培养中的示范带动作用，搭建职工建功立业的有效载体，实现职工技能与企业发展双提升。

　　求学圆梦提供继续教育平台。立足企业发展和职工需求，充分利用“求学圆梦”职工教育网络平台，扎实开展一线职工学历教育与能力素质“双提升”工作。积极发动县内各单位车间主任或科级以下的一线职工参加“求学圆梦”活动，并为2024年新入读大专及本科学历的一线职工每人发放1000元的补助，2024年上半年，为全县20余名一线职工发放学费补助两万余元。“求学圆梦”行动为职工成长、成才提供了优质、方便、快捷、贴心的服务，带动了全县企业和教育机构支持职工参加学历继续教育和技能提升的良好氛围。

　　汇聚良缘解决人才后顾之忧。沂源县总工会始终将青年职工的婚恋问题挂在心上，积极发挥工会“娘家人”作用，搭建平台，举办交友联谊活动等帮助青年职工解决婚恋问题。今年七夕节，在燕崖镇牛郎织女景区举办“会聚良缘·爱在沂源”青年人才交友活动，为青年人才提供相识相知、共赴情缘的美好平台，20余名青年人才积极参加。活动现场，青年人才走进游客密集区域，发放宣传单页，依托摆设的实物、模型模具等，现场推介全县工友创业园、农民工之星的优质农产品（旅游项目）。随后，青年人才参观了牛郎织女景区，深入了解牛郎织女传说故事的起源，进一步激发他们对美好爱情、幸福生活的向往和期待。沂源县总工会也将以此次活动为契机，继续搭建婚恋交友平台，为青年人才在沂源安心工作、快乐生活创造更加良好的环境，助推青年人才在沂源“安居乐业”“成家立业”。

　　“留住人才重在留心，要用真情实意重才爱才护才，实实在在地让全县广大职工人才感受到全方位‘一站式’的服务和‘娘家人’的关怀，以‘最好礼遇、最暖问候’提升重才爱才的‘沂源温度’，加快构筑人才集聚发展的新高地。”县总工会党组书记、主席唐晓伟介绍说。下一步，沂源县总工会将坚持以职工实际需要为中心的工作导向，持续擦亮工会服务品牌，着力培育高素质、高技能的职工人才队伍，为沂源经济社会发展贡献工会力量。