大众网记者 边增雨 通讯员 王冲 淄博报道
　　为进一步提高全区纪检监察干部业务能力和综合素质，淄博经开区纪检监察工委打造“三堂课”培训模式加强全区纪检监察干部培训工作，通过多元化学习培训和教育管理，推动全区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
　　淄博经开区纪检监察工委严格落实“第一议题”和理论学习中心组等学习制度，以学理论、学纪律、学法规、学业务为重点，综合运用集中学习、专题讲座、研讨交流等方式，引导和推动纪检监察干部在学思践悟中筑牢忠诚的政治信仰，强化勇于担当的政治品格，营造“比学赶超”的学习氛围。今年以来，已举办“第一议题”学习座谈会13次，开展理论学习中心组集体学习8次。
　　同时，针对干部需求个性化的实际，提前制定《2024年度拟组织培训班次计划表》，按照“对症下药、量体裁衣”原则，合理设定培训主题，量身定制线索管理、审查调查和案件质量等业务知识，使教育培训由“要我学”变为“我要学”，为纪检监察干部依规依纪依法履职打好基础。今年以来，已举办专题培训班7个，开展纪检监察干部大讲堂“今天我来讲”4期。
　　淄博经开区纪检监察工委还实行“导师帮带”制度，采取分管领导带室办主任、室办主任带1名年轻干部，定期安排年轻干部到各职能部室轮岗锻炼，形成一级带一级，一层帮一层的良好氛围。同时，安排年轻干部、基层干部参与专项专案，把培训课堂搬进工作现场，“面对面”答疑解惑、“手把手”指导业务、“点对点”传授经验，让干部在实战中积累工作经验。截至目前，已成立“导师帮带”5组，开展轮岗锻炼2轮。
　　“下一步，我们将以业务工作与综合素质双重加强为目标，继续采取专家讲学、骨干领学、纪法研学等方式，综合运用‘请进来+走出去’‘学研练+测考评’等方法不断拓宽培训的深度和广度，以干部队伍能力素质提升促进纪检监察工作高质量发展取得新成效。”淄博经开区纪检监察工委相关负责人说。