强化管理从优待警 索镇派出所打造精良团队

2014-12-18 11:48:00    作者:刘颖   来源:大众网淄博频道  我要评论

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[提要]索镇派出所坚持从严治警,文化育警,从优待警。内强素质,外树形象,有效激发队伍正能量,以打造精良团队。

  大众网淄博12月18日讯记者 刘颖 通讯员 李维良)索镇派出所坚持从严治警,文化育警,从优待警。内强素质,外树形象,有效激发队伍正能量,以打造精良团队。

  坚持从严治警。以制度管人,以制度管事,结合警务工作实际,推行岗位目标责任制、领导“一岗双责”制,制定《民警八小时以外行为规范管理细则》。做到管理精细化,行为规范化,工作责任化。形成责任分明,职责清晰,民警个个勇于担当,主动作为,有效杜绝敷衍搪塞,推诿扯皮。同时,无论何时何地都不失人民警察的神圣职责,克己自律,始终自觉维护公安队伍的良好形象。

  坚持文化育警,营造优雅的工作环境。充分利用办公区的楼道、走廊等位置悬挂文化气息浓厚、哲理性强的名言警句和清正廉洁的从警格言等,建起一条警营文化长廊 。同时,针对岗位特点,订阅业务、文化书籍,定期开展每月读一本好书,写一篇心得和“今天我主讲”活动,利用微课堂形式互教互学,不断提升民警的文化涵养,营造浓厚的警营文化氛围。

  坚持从优待警,关注民警身心健康。一线民警警务繁忙,特别是派出所警务繁重而复杂,且工作强度大,时常加班加点,经常处于紧张状态,随之带来民警身心疲惫。为有效保障队伍的凝聚力和战斗力,为民警和辅警每天订购一袋牛奶,每人配备一把牛角梳。凡民警和直系亲属的红白喜事、生病住院,领导都要亲自到场表示祝贺,前往慰问和探望,送上一份关爱。合理调整落实民警带薪休假制度,确保每名民警公休落到实处。经常开展谈心交心活动,进行心理疏导。充分利用工作之余,组织丰富多彩的自娱自乐文体活动,以缓解放松工作和心理压力。同时,筹措资金改善办公条件和生活环境。认真做好后期保障工作,精心耕作小菜园,办好小食堂,让大家每天都能吃上热汤热饭,确保民警以充沛的精力投入工作。

  目前,走进索镇派出所,眏入眼帘的是到处窗明几净,整齐划一,规范有序,焕发着一派团结奋进,昂扬向上的青春活力。

初审编辑:曹亮
责任编辑:王盈盈

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