大众网记者 包欣悦 通讯员 孟宁 徐路超 淄博报道

　　炎炎夏日，十余名劳动者走进淄博高新区法院的调解室。此前，他们因与淄博某信息技术有限公司的劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁，却均以“证据不足”等理由未获受理。“干了活，工资还拿不到了，哪有这样的道理？”带着委屈与坚定，他们向淄博高新区法院提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资、未休年假工资及解除劳动合同经济补偿金等，诉讼金额从四万到五万元不等。

　　这批案件数量多，并涉及劳资关系，处理不当易引发风险。案件受理后，承办法官孟宁迅速研判，并组织调解员深入调查。通过走访涉事企业了解到，淄博某信息技术有限公司作为一家高新技术企业的分公司，其总公司正经历阶段性经营困难，但总公司明确表达了承担责任的意愿。基于此背景，承办法官判断，调解是维护劳动者权益、保障企业稳定发展的最优路径。调解工作随即展开，并很快取得初步进展。

　　然而，当各方准备签署调解协议的关键时刻，被告方却因总公司经营困难带来的履约压力而陷入犹豫。劳动者们情绪激动，调解面临破裂。面对僵局，承办法官沉着应对，巧妙地在法理刚性与企业困境间搭建沟通之桥：他向劳动者坦诚说明企业的实际难处，争取理解；同时向企业清晰阐明法律责任与诚信经营的信誉价值。通过详尽释法、分析利弊和引导换位思考，承办法官的努力逐渐消融了隔阂。最终，淄博某信息技术有限公司表示，虽处困境，但会积极筹措资金展现诚意；劳动者们也体谅了企业的暂时难处。在承办法官细致入微的主持下，各方跨越分歧，成功签署调解协议，法院及时出具了调解书。

　　这批劳动争议的圆满化解，正是淄博高新区法院践行司法为民、传递法治温情的生动写照。既坚决守护了劳动者的“血汗钱”，也为遭遇困境的企业赢得了履行空间，在这法理与现实的张力间，稳稳地架起了一座权益共守、互利共赢的桥梁。

　　下一步，淄博高新区法院将持续深化与劳动仲裁委的沟通协作，强化源头治理，预防化解纠纷。通过更主动的司法服务和充满人文关怀的调解，公正保障各方合法权益，全力促进劳动关系和谐稳定，为高新区经济社会的高质量发展提供坚实有力的司法保障。