淄博市公务员招考笔试成绩揭晓 最低合格分数线为45分
2016-05-25 11:20:00 来源：淄博晚报 我要评论
关键词： 淄博市;公务员;笔试;成绩;揭晓;最低;45分
[提要]昨日记者获悉,根据《2016年淄博市各级机关及直属单位考试录用公务员公告》规定,经省公务员局核准,2016年公务员招考笔试成绩昨日公布,笔试成绩最低合格分数线为:45分。记者梳理成绩表格发现,今年报名热度最高的乡镇政府合并职位,由于竞争非常激烈,分数也相对“水涨船高”,但不少“冷门”职位也出现高分。
[提要]昨日记者获悉,根据《2016年淄博市各级机关及直属单位考试录用公务员公告》规定,经省公务员局核准,2016年公务员招考笔试成绩昨日公布,笔试成绩最低合格分数线为:45分。记者梳理成绩表格发现,今年报名热度最高的乡镇政府合并职位,由于竞争非常激烈,分数也相对“水涨船高”,但不少“冷门”职位也出现高分。
晚报讯 (记者赵晓雯)昨日记者获悉,根据《2016年淄博市各级机关及直属单位考试录用公务员公告》规定,经省公务员局核准,2016年公务员招考笔试成绩昨日公布,笔试成绩最低合格分数线为:45分。记者梳理成绩表格发现,今年报名热度最高的乡镇政府合并职位,由于竞争非常激烈,分数也相对“水涨船高”,但不少“冷门”职位也出现高分。
昨日,记者梳理成绩表格发现,在报名时竞争最为激烈的乡镇政府综合管理职位,考生笔试成绩相对较高,其中博山区乡镇合并招考单位综合管理职位B,记者发现笔试总成绩最高分74.8,但最低分由于申论缺考和行测分数过低,总分数相差了近50分。在竞争并不是特别激烈的职位中,也出现了行测80.1的高分,来自于淄博市食品药品管理局食品稽查职位,由于部分考生在行测和申论方面能力不均,所以考试总成绩会受影响,有的考生行测分数很高,但却被申论拖了后腿,所以考生的综合能力还是非常重要。
笔试成绩名单考生可登录淄博市人力资源和社会保障网进行查询,在此特别提醒考生:在资格审查期间,请有关考生(尤其是有可能通过递补进入面试的考生)及时登录淄博市人力资源和社会保障网关注相关信息,并保持通讯联系畅通。通讯方式如有变更,请及时与市人社局考录科(0533-2791828)联系,以免因沟通不畅影响资格审查。记者了解到,笔试成绩发布后,市公务员主管部门将在淄博市人力资源和社会保障局网站“公务员招考专题”发布淄博市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和淄博市公安机关人民警察招考面试公告。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。面试人选须在面试公告规定的时间内,由本人携带相关证明材料在市公务员主管部门指定的时间、地点参加现场资格审查,按照规定的时间、程序领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,招录机关将取消其面试资格。因取消资格出现的职位上的人员空缺,由招录机关按笔试成绩依次递补。
面试人员需按照《面试通知单》规定的时间、地点,携带相关材料参加公务员面试。面试采取百分制计分办法,每个面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试采取考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。
昨日,记者梳理成绩表格发现,在报名时竞争最为激烈的乡镇政府综合管理职位,考生笔试成绩相对较高,其中博山区乡镇合并招考单位综合管理职位B,记者发现笔试总成绩最高分74.8,但最低分由于申论缺考和行测分数过低,总分数相差了近50分。在竞争并不是特别激烈的职位中,也出现了行测80.1的高分,来自于淄博市食品药品管理局食品稽查职位,由于部分考生在行测和申论方面能力不均,所以考试总成绩会受影响,有的考生行测分数很高,但却被申论拖了后腿,所以考生的综合能力还是非常重要。
笔试成绩名单考生可登录淄博市人力资源和社会保障网进行查询,在此特别提醒考生:在资格审查期间,请有关考生(尤其是有可能通过递补进入面试的考生)及时登录淄博市人力资源和社会保障网关注相关信息,并保持通讯联系畅通。通讯方式如有变更,请及时与市人社局考录科(0533-2791828)联系,以免因沟通不畅影响资格审查。记者了解到,笔试成绩发布后,市公务员主管部门将在淄博市人力资源和社会保障局网站“公务员招考专题”发布淄博市各级机关及直属单位公务员招考面试公告和淄博市公安机关人民警察招考面试公告。面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。面试人选须在面试公告规定的时间内,由本人携带相关证明材料在市公务员主管部门指定的时间、地点参加现场资格审查,按照规定的时间、程序领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,招录机关将取消其面试资格。因取消资格出现的职位上的人员空缺,由招录机关按笔试成绩依次递补。
面试人员需按照《面试通知单》规定的时间、地点,携带相关材料参加公务员面试。面试采取百分制计分办法,每个面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试采取考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。
初审编辑：马鑫
责任编辑：李晓雨
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