大众网记者 崔照琪 淄博报道

　　当“抢人大战”进入3.0时代，山东产业高地正上演产才融合的进阶样本。3月19日，“淄博高新区—高校人才直通车”驶入中国海洋大学；3月20日，奔赴山东科技大学；3月26日、27日，又相继走进青岛理工大学与青岛大学。淄博高新区四天进四校，31家次企业携151个次优质岗位，招聘779人次，掀起引才热潮。最终，857人签订就业意向书。这不仅折射出区域经济蓬勃发展的脉动，更勾勒出淄博高新区对人才的强大磁场。

　　动能转换主战场 产业集群构建人才“强磁场”

　　作为山东新旧动能转换综合试验区的重要支点，淄博高新区以“四强”产业为主导，打造了新能源、大健康、智能制造三大产业集群。这里汇聚了新华制药、金晶科技等12家上市公司，培育出省级以上专精特新、新物种企业269家。蓬勃发展的产业生态，衍生出涵盖研发工程师、智能装备设计师、医药研发专员等多元化岗位矩阵。此次招聘行动，淄博高新区精心组织了涵盖新材料、生物医药、智能制造等多个领域的31家次优质企业参与，为毕业生提供了研发工程师、物流管理、市场营销等151个次岗位，招聘779人次，充分满足不同专业学生的求职需求。

　　人才生态立体构建 从“引凤来栖”到“筑巢长栖”

　　区别于传统招聘，此次招聘过程中，高新区创新设立的引才专区成为现场亮点。现场帮助高校毕业生修改简历，对有意向到高新区就业的毕业生推荐给相关企业，为企业和高校毕业生之间搭建起沟通桥梁。这种精准服务背后，是覆盖全生命周期的政策体系。出台人才新政16条，推出“天淄雄厚•博揽英才”招引品牌，实施人才“金种子”计划，优化“来淄体验券”，整合齐新花园等人才公寓优势资源，试点打造高品质人才社区，建设“优涞”青年社区，提供教育、医疗、出行等12项关键小事“码上服务”，为人才量身定制创新创业全链条、生产生活服务的家园。

　　发展能级持续跃升 青春力量与城市未来共成长

　　2024年，淄博高新区争取各类科技创新资金2.4亿元，科技型中小企业700家，占全市27.34%；高新技术企业达到459家，总量居全省高新区前列，4家国家级科技企业孵化器连续三年被火炬中心评为优秀（A类），新增省级以上创新平台11家。这些数据意味着更多技术转化机会和职业上升空间。截至2024年底，淄博高新区引进海外留学人员40人，完成率105.26%，全职引进博士（后）数量7人，完成率400%。青年人才集聚总量7170人，完成率100%，博士引进数量23人，完成率100%。新生力量正成为驱动区域创新的生力军。

　　从新材料实验室到智能生产线，从生物医药产业园到科学城，淄博高新区用实力证明，这里不仅是山东半岛的产业地标，更是青年人才实现价值的理想之城。当“人才直通车”驶入深水区，淄博高新区的实践揭示出新逻辑：产业升级与人才进化必须实现“双螺旋”共振。这座在省内国家高新区排名第四位的产业新城，通过构建“产业需求精准对接——职业成长清晰可见——创新成果高效转化”的生态闭环，让人才价值与城市能级实现共生共长。这种范式迁移，或许正在为淄博这座城市的转型升级写下新的注脚。