大众网淄博11月3日(记者 初肇威)杨寨卫生院紧密结合基层卫生院工作特点,把理论学习与实践提高相结合,通过打造“学习型”医院,将“创建先进科室、争当先进个人”的理念贯彻落实到每一个工作环节。
为引导职工树立良好的学习习惯,医院建立了一系列学习制度。坚持全院学习制度。每周一下午为全院集中学习时间,医务人员从自己的专业角度出发,结合自身在临床工作中的体会和心得,使得业务学习内容更加切合实际,生动实用;设立科室“学习日”。将每周四下午定为科室“学习日”各科室采取集体学习和自学的形式,“定时、定点、定人员”不断加强全院职工对各项业务知识的学习;坚持学用结合。将中心工作和岗位需要紧密结合,带着问题学习,通过集体探讨工作中的薄弱环节、高年资医护人员介绍经验等形式,边学习边解决工作中的实际问题,做到学以致用。
通过长时间坚持,全院上下形成了讲学习、爱学习、比学习的良好氛围,综合服务能力不断发展提高,“学习型”医院建设初见成效。
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