大众网·海报新闻记者 邵鹏飞 淄博报道

　　自2021年6月淄博市临淄区、桓台县被确定为县域共青团基层组织改革试点后，在市委和团省委的坚强领导下，团市委按照“市县两级团委一体抓落实”的工作要求，联合市委组织部、市委改革办等7部门，制定《关于开展县域共青团基层组织改革的若干措施》，明确改革项目和指标的具体落实举措，倒排工期、全力推进，确保改革试点在淄博生根发芽、开花结果。

　　自改革启动以来，团市委坚持实行周调度、旬会商、月反馈制度，对发现的倾向性、苗头性问题及时纠偏，确保县域共青团基层组织改革沿着正确的方向推进。先后20余次到临淄、桓台实地调研指导县域共青团基层组织改革试点工作，就改革方案制定、党建带团建、县级团委机关干部配备、推优入党、镇（街道）青工委建设等重要改革事项与临淄区委、桓台县委负责同志面对面交流探讨。临淄区、桓台县的改革方案全部由县级常委会（深改会）研究通过，并以区县党委的文件下发。两个区县均围绕四个方面10项改革任务出台了配套实施方案和具体的落实举措，在一些改革领域形成了品牌。比如，临淄区12个镇（街道）全部建立团（工）委—片（社区）团总支—村（居）团支部三级组织架构，并把党建带团建、队建工作纳入区委巡察监督内容。桓台县330个村（社区）建立青年微信交流群，形成了县与镇、镇与村、村与青年三级联动的微信塔群组织覆盖网，覆盖青年5万余人；全面推行团员“推优入党”制度，全县每年拿出发展党员计划数的10%左右由团县委推优使用，用于发展28岁以下的优秀团员等。

　　经过近一年的改革试点，临淄区、桓台县团的工作力量选用机制初步建立，组织设置和运行机制更加健全规范，团员发展和教育管理工作进一步深化，党建带团建、队建的氛围愈加浓厚，基本实现干部来源多元化、组织方式多样化、生存社会化、工作项目化、运行扁平化、引领动员网络化的具体目标，改革工作取得了实实在在的成效。