近日，市委、市政府印发《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（以下简称淄博人才新政23条），着眼于提升人才政策示范引领效能，从重点人才集聚、引才用才机制、创新创业载体、人才发展生态、保障机制等5个方面制定了23条含金量高、突破力度大的具体措施，具有很强的操作性，是我市人才政策的强化升级版，是今后一段时期全市人才工作的指导性文件。

　　水土相符，政策才有生命。新政最突出特点是紧密结合淄博实际，坚持一般性工作举措不写，无实际意义或无法落实的内容不写，坚持问题导向，直面全市人才工作的问题短板，明确政策突破口，有针对性地研究制定政策。突出工作重点，坚持有所为有所不为，既突出产业聚才，对高端创新创业人才实行重奖，又突出环境营造，聚力打造良好的引才聚才软环境，解决好人才的后顾之忧。力求科学精准，遵循人才发展规律，坚持走市场化道路，注重发挥企业在引才聚才中的主体作用，做到培养与引进并重。注重务实管用，不一味地求新求高，不一味地盲目借鉴，不一味地砸钱办事，使政策与我市实际相符，可操作可落实。

　　敢破敢立，政策才有意义。新政勇于向体制机制要活力，对原有政策进行了整合、扩面、提升，是近年来全市人才政策突破力度最大的一次。在高层次人才编制管理方面，全市范围内调剂400 个事业单位编制，作为高层次人才专项事业编制。首次对本科生进行支持，对全职在我市企业工作的全日制本科毕业生，发放租房补贴和购房补助。在人才服务保障方面，推行“零门槛”落户，开展“一站式”服务，在全市范围内统筹解决高层次人才家属安置、子女入学等问题。

　　落地生根，政策才有价值。新政只有真正落实见效，才能激发人才创新创业活力。当前和今后一段时期，全市人才工作的重中之重就是抓好人才新政的落地落实。各级各部门要广泛宣传新政，用好传统媒体和各种新媒体，短时间内迅速提升人才新政知晓率。要深入基层宣讲新政，让企业人才、学校教师、高校学生、医院医生广泛了解相关领域人才政策，做到家喻户晓、人人皆知。要尽快制定好新政实施细则，打通政策落地的各个环节，争取让人才新政早日开花结果。