晚报讯(记者赵晓雯)尽管目前2018年国考公告还未发布,但报名及笔试时间已经确定,对很多第一次参加国考的考生,由于对考情不了解,经常将一些道听途说来的消息当真,造成在报考中存在一些误区,这些误区如同一个个雷区,考生踩上去很难“幸存”。那么在2018年国家公务员考试的报名中,考生如何避免“踩雷”呢?　国家公务员考试网(www.chinagwy.org)为考生作详细分析。

　　【误区一】

　　报考招考人数较多的职位

　　在报考职位填报过程中,很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。

　　比如垂直管理的省市地一级的部门,可能招考的职位不是一个两个,而是相对比较多的像5个10个等等,这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样得看相对的比例,招考人数多,但是报考人数同样也很多,报考的人数平均到招考的人数比例,它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以考生在报考的时候,不要单一的考虑报考人数,还要综合全面的考虑报考的职位。

　　【误区二】

　　在职人员有一定优势,录取几率一定会高于应届生。

　　要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势,理性报考。在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的,这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台,但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫,备考失利。

　　【误区三】

　　为解决就业,盲目选择不合适的职位

　　很多考生迫于就业等外在压力,抱着这样的想法:只要能考上公务员,职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。

　　这种不考虑各种因素,只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素,简单的就把考公务员作为救命稻草一样紧紧抓住不放,这种想法本身就不够全面。不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位,什么是最好的?适合的就是最好的。

　　【误区四】

　　所学专业较偏,只好报没有专业要求限制的岗位

　　在报考职位填报过程中,很多考生发现自己所学的专业较偏,可以选择的余地很小,但是又不敢报太冷门的职位,是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一选择呢?

　　建议考生通览一下职位表,对照自己的情况,自己决定报考的职位,不能随便下决定,要相信总有一个适合自己所学专业的职位,不要轻易放弃,或让别人帮你做决定。没有专业限制往往是热门职位。纵观往年国家公务员考试报考的情况,可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位,很多考生都填报这样的职位,从而造成了职位填报的拥堵,相反一些岗位却无人问津,导致报考比例严重失调。

　　【误区五】

　　主观认为自己适合职位,不考虑职位要求

　　有考生提出了这样的问题:考生是本科学历,在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动,很有创意、文笔功底也不错,是不是就可以报考跟文化相关的部门?如:国考中文化部的非物质文化遗产司管理处主任以下科员、国务院国有资产监督管理委员离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。

　　在这里,还要提醒考生的一些潜在的风险,就像这位考生所要报考的文化部的非物质文化遗产司,它有没有相应专业要求,是否符合职位所要求的基本条件,还有会对我国的非物质文化遗产的管理的文件以及制度,我国的非物质文化遗产的现状以及问题,这些情况的背景知识有一个大概的了解,对于岗位的选择应该站在客观的角度。