大众网淄博11月27日讯（记者 刘江）今年以来，为深入贯彻全面从严治党要求，运用监督执纪“四种形态”第一种形态，加强和改进对党员领导干部的教育、管理和监督，规范镇、村干部廉洁从政行为，双杨镇纪委在强化监督执纪问责的基础上，把廉政谈话作为预防腐败的一种重要手段来抓，充分发挥谈话的提醒、告诫、警示、教育作用，决定在全镇党员干部中开展分类谈话工作，出台了《关于开展“四级”廉政谈话工作的实施办法》，目的是把纪律“说”在前面，把“警钟”“敲”在前面，把“预防针”“打”在前面，增强干部抵御腐败的“免疫力”，切实拧紧党员干部思想上的“廉政螺丝”，促进领导干部廉洁履职。

　　该《办法》规定，按照主谈话人不同分为：镇党委书记谈话、纪委书记谈话、分管领导谈话、纪委人员谈话；按照谈话对象不同分为：全镇集体谈话、部门（村居）班子集体谈话、部门（村居）支部书记谈话、党员谈话；按照谈话性质不同分为：提醒谈话、信访谈话、警示谈话、诫勉谈话。在廉政谈话工作上，双杨镇纪委紧紧抓住“关键少数”，对共性问题实现了全面提醒，对苗头性问题实现了抓早抓小，对违规违纪问题实现了零容忍全覆盖。据不完全统计，今年以来，镇党委书记谈话与党员干部谈话50余次，纪委书记与党员干部谈话130余次，双杨镇党政领导班子成员就与分管部门负责人、村居两委成员进行各类谈话300余次，纪委人员与党员干部谈话40余次。通过谈话，不仅给党员干部提了醒、预了警，还顺便了解了基层情况、消除了负面情绪、避免了矛盾激化。

　　在谈话过程中，双杨镇纪委要求广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，严守政治规矩，旗帜鲜明讲政治，挺起精神脊梁，补好精神之钙，筑牢思想之基；要对党规党纪有敬畏、对权力有敬畏、对群众有敬畏，增强自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，决不越雷池不碰红线，习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活；要增强争先意识，激发积极性、主动性、创造性；要增强团结意识，心往一处想，劲往一处使；要增强公正意识，严以用权，善于用权，用制度管权；要敢于担当勇于履职，面对困难不推不躲，面对挑战迎难而上；要加强学习，不断提升工作能力和工作水平，在程序和规定的范围内行使职权，做到不越权不缺位，时刻保持昂扬向上的精神状态，攻坚克难的意志品质，拼搏奉献的干事激情。

　　下一步，淄川区双杨镇纪委将切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，永葆清正廉洁本色，锐意进取、真抓实干，打造一支廉洁高效、奋发有为的党员干部队伍。