大众网·海报新闻记者 李强 齐春菊 通讯员 徐继涛 淄博报道

　　为贯彻落实淄博市医疗保障局机关党建工作部署，市医疗保障局沂源分局党总支将党建工作与业务工作有机统筹、深度融合、联动发展、全面推进，创新推行“三进三访”活动，深度激发党组织“红色动力”，积极探索服务发展、服务基层、服务群众的新思路、新办法、新措施，真正实现医保服务一次性办好、一体化管理，为全县群众的获得感、幸福感、安全感贡献医保力量。

　　提升党建“定心力”。常态化开展模范机关创建系列活动，组织评选“廉洁家庭”“模范科室”“业务标兵”等模范50余人次，进一步增强比学赶超氛围，激发干事创业的内生动力；开展“主题党日+廉政教育”活动6次，组织广大党员干部职工集中观看《一念沉浮》《好家风 代代传》等廉政教育片，发挥反面典型的警示、震慑和正面典型的引导、教育作用，进一步提升广大干部职工廉政意识。

　　提升党建“吸引力”。组织开展“学楷模 争先进”活动，向全县“两代表一委员”以及在老干部、妇联、团委、劳模等领域中荣获省级以上荣誉且具有突出贡献的7名身边楷模学习，在通过“学习强国”、“灯塔-党建”在线、公众号等途径学习先进事迹的基础上，上门对朱彦夫、李振华等楷模发放专门“医保联系卡”、家庭应急药箱，对医保工作进行介绍，对医保政策进行讲解，在与楷模近距离接触中，进一步坚定理想信念，传承和发扬优秀共产党员的精神品质。

　　提升党建“融合力”。坚持围绕“抓党建改作风，抓业务促创新，抓服务促效能”的工作理念，使党建工作与政务服务工作同频共振，以党建工作促进医疗保障工作的全面提升。领导干部靠前指挥，严格落实局长带班制度。市医疗保障局沂源分局党总支、中心支部委员轮流在窗口值班，强化党建引领，协调解决实际困难，督促落实“首问负责制”“限时办结制”“一次性告知制”“AB角工作制”等工作制度，通过“组合拳”严明工作纪律，提升服务效能。