一、复工企业必须根据疫情防控有关要求，履行好防控主体责任，做好防控预案和防护物资储备。
二、复工企业必须全面掌握回企业员工外出史，问询其有无疫情高发地区(含省外)旅行史、居住史、有无接触新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，做好登记上报，并全力动员在疫情高发地区的员工疫情解除前不得返工。
三、复工企业必须严格管控 14 天内有疫情高发地区旅行史、居住史人员或有接触确诊病例史的返企员工，并自行设置集中医学观察点，实施隔离管控。
四、复工企业必须建立企业员工晨晚检制度，安排专人每日 2次（上下班）测量来企业员工体温，问询健康状况并按1人1表登记。发现有发热等症状的疑似病例者不得入企，嘱其到就近医疗机构就诊。一旦企业发现有确诊病例或密切接触者，企业一律停工，并及时逐级上报至区领导小组办公室。
五、复工企业员工必须佩戴口罩，使用过的口罩、手套等尽量用密封袋包好后，按生活垃圾分类投放要求投放至“其他垃圾” 桶（或标明废弃口罩），并每日 2 次以上对分类垃圾桶进行全面消毒。
六、复工企业必须实行分餐制就餐，尽量避免员工密集，不得召开大型会议、员工活动。
七、复工企业必须对重点场所进行预防性消毒，如车间、办公室、宿舍、卫生间、会议室、食堂、电梯间、楼梯扶手及人员相对密集公共区域等，并加强厂区、办公区域开门窗换气通风。
八、复工企业必须强化内部管理，疫情解除前员工原则上不得前往疫情高发地区。如必须前往，回来后需集中或居家隔离 14 天；员工上班期间杜绝不必要的串岗、走动。
九、复工企业必须保障疫情高发地区籍员工的合法权益，不得以疫情防控为由解聘、开除疫情高发地区籍员工。
十、复工企业必须加强呼吸道传染病健康知识宣传，通过发放健康告知书等形式，教育员工培养良好的个人卫生习惯，尽量少去人群密集场所，减少聚会、聚餐，做好防控知识宣教全覆盖。
