文昌湖区：狠抓作风建设　增强发展新动能

　　大众网淄博5月23日讯（记者 丁稳 通讯员 唐帅）好作风是战斗力，是推动力，更是凝聚力。4月份以来，在淄博市“十个新突破”干部作风建设方面，文昌湖区位列各区县榜首。记者了解到，今年以来，文昌湖区紧紧围绕淄博市委、市政府“一个定位、三个着力”的总体要求和“十个新突破”的工作重点，坚决落实“六个干”要求，坚持把作风建设摆在更加突出位置，制定出台了《干部作风建设十二条禁令》，营造形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　强化正风肃纪 2886名党员干部签订承诺书 

　　“我们坚决落实王浩书记提出的‘六个干’要求，把作风建设作为科学发展、加快发展的根本保障，制定出台了《干部作风建设十二条禁令》，成立了督查问责领导小组，大力推行‘一线工作法’，领导干部带头深入一线、现场办公，以上率下，层层传导压力，激发工作动力，在全区营造了良好的工作氛围。”文昌湖旅游度假区党工委委员、管委会副主任、纪委书记  李炳胜在采访时对记者说。

　　今年以来，文昌湖区坚持严的标准、严的措施、严的纪律，不断强化干部作风督查，实行常态化干部作风明察暗访，重点针对行政效能建设、联系服务群众、坐班在岗等内容，在继续做好对区直部门和镇层面督查的基础上，强化对村两委成员工作作风的明查暗访，建立健全通报制度，深入归纳分析明查暗访情况，及时通报全区，并约谈相关单位负责人，提出整改要求，督促其对存在问题进行及时整改。

　　记者了解到，截至目前，文昌湖区已开展干部作风抽查暗访6次，督查会风会纪3次，印发通报6期，发现的16个问题全部整改到位。结合“两学一做”学习教育，认真组织开展《准则》和《条例》学习宣传活动，组织126名党支部书记上廉政党课，2880余名党员干部参加廉政知识竞赛，督促126个党组织签订党风廉政建设责任书，2886名党员干部签订践行《准则》《条例》承诺书，进一步强化了党员干部红线意识和底线思维。

　　“一线工作法” 力促信访矛盾化解 

　　据了解，文昌湖区大力推行“一线工作法”，不断加大信访矛盾化解力度,领导干部带头深入一线、现场办公，及时解决发展问题。严格落实领导干部“一岗双责”责任制，成立区维稳保障工作领导小组，制定出台《信访维稳工作问责暂行办法》，严格考核奖惩,加大责任追究力度，以问责倒逼各级工作责任落实。强化源头预防，积极消除矛盾隐患，依托区、镇、村三层调解网络，严格落实日常排查、定期排查、专项排查和重要敏感期集中排查制度。

　　今年以来，文昌湖区已开展矛盾排查调处活动9次，累计排查矛盾纠纷64个，成功调处61个，调处率95.3%。强化跟踪督办，积极完善落实信访工作例会、信访月通报、案件督办、领导公开接访等制度，全区11件重点疑难信访积案全部纳入区领导包案，逐人逐案明确牵头领导、责任主体和解决时限，严格落实“五个一”措施，确保案件不上行，努力减少积案存量，全区83件次信访事项全部按照规定程序办理，及时受理率、按期办结率均达到100%。

　　群众关切放首位 不断提高群众满意度 

　　积极回应群众关切，是文昌湖区作风建设的一大亮点。文昌湖区从解决群众最关心、最迫切、最现实的问题入手，进一步加大工作力度，在突出抓好七项民生实事的基础上，积极做好民生服务热线办理，对群众来电反映的问题，能马上解决的要马上解决，需要多个部门协调解决或情况复杂一时无法解决的问题，向群众解释清楚，并按照办事程序和时限，依法处理问题，并及时作出答复，努力做到“事事有结果，件件有回音”。对待群众诉求，文昌湖区坚持定期回访,受理的案件，做到100%回访，办结后定期再回访投诉人，确保案件有效办结。

　　作风转变促发展，文昌湖区重点项目建设发展迅速，正阳路南延、环湖西路、萌山水库增容升级工程等一大批重点项目加快推进；山水林田湖生态文昌大格局加快构建，35项绿动力提升、18项环保治理、13项扬尘污染防治、104家“四高”企业整治提升等环保治理工作强力推进。

　　“一心一意谋发展，聚精会神抓党建，继续打好干部作风建设这场硬仗，文昌湖区必定能以更好的作风保障各项工作顺利开展，赢得更加光明灿烂的未来。”李炳胜说。