大众网淄博1月4日讯（记者 丁稳 边增雨 通讯员 李晓凤）岁末年初，是劳动争议案件高发期，用人单位往往以资金紧张等各种理由拖欠职工工资，因此引发诉讼。近日，淄博高新区法院充分运用特邀调解方式解决这类纠纷，及时维护了劳动者合法权益，也教育了用人企业，取得了良好的社会效果。

　　近日，高新区某超市9名员工拿着某超市负责人写的工资欠条来到淄博高新区法院起诉，要求被告超市支付拖欠工资和解除劳动合同经济补偿金，并称超市已关门，强烈要求对超市货品进行查封。淄博高新区法院指导分流室人员立即对超市现状进了侧面调查，发现超市并未停业，只是对内部进行调整并出现了暂时的资金短缺，而且超市负责人也有意调解解决。

　　为了尽快让职工拿到工资，同时又不给超市经营造成影响，法官做了职工工作，决定暂不对超市货品进行查封，立即将案件委派给特邀解员进行调解。特邀调解员经过三天调解，最终使双方达成谅解，职工放弃解除劳动合同经济补偿金请求，超市全部支付了拖欠的工资。超市负责人说，以后再有这种情况，一定自行协商解决，协商不成的还要由人民法院特邀调解员来帮助解决。