大众网淄博10月16日讯（记者 孙奉娟）为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，在开诊一周年之际，世博高新医院进行优质服务、优惠活动的双“优”月活动，10月8日至12日，进行了临床护士长竞聘活动，采用竞聘上岗的形式在全院范围内选拔临床护士长。

　　10月8日至12日，世博高新医院在全院范围内进行了临床护士长竞聘活动，并在10月12日举行了竞聘演讲比赛，并按照实操和演讲得分进行综合排名，取得好名次护士将在接下来的工作中委以重任，并分配到最适合的岗位上进行工作，提高护士长队伍建设。

　　本次竞聘由世博高新医院院长阎敬武指挥，多部门多措多举，力保竞聘工作有序推进，经过人员资质审核筛选后，有11名候选人顺利进入竞聘，角逐临床护士长5个岗位。在竞聘评测方面，由阎敬武任评委组组长，院长助理张潇晗，严格按照“公平、公正、公开”的原则对竞聘人员进行考评，在后勤保障方面，人力资源部进行计分统计，有序推进竞聘的组织工作。

　　据悉，竞聘形式采用竞选人员演讲和实操两项工作进行。在演讲方面，世博高新医院考察竞聘者的语言表达能力、口才和形象气质，包括对临床护理发展的规划、内部管理等等；并有评委小组进行现场问答，考察竞聘者的专业知识应用能力和随机应变能力等，采取综合评分进行考评。而在实操方面，医院考察竞聘者的实际操作能力，临床护理规范执行能力，传帮带教导能力，临床实践应急反应能力等，采用综合化评分考评。

　　经过层层考评，10月12日举行了竞聘演讲暨实操结果公布的综合评分，并现场进行计分统计，公布竞聘结果，将根据综合评定进行5个临床护士长岗位进行分配，望各位角逐成功的竞聘者能恪尽职守完成工作。

　　这次竞聘不仅是竞聘者过往工作中优秀表现的一座里程碑，更是面对新岗位新挑战的新征程。通过本次护士长竞聘，激发了护士奋发向上的精神，真正将工作责任心强、基础扎实、有奉献精神和管理能力的人选拔到管理队伍中来。同时增强了全院护士的竞争意识，激发了工作热情，对全面提高护理质量，增强服务意识，转变护理理念，更换护理模式有积极意义。

　　世博高新医院自开诊以来全体员工持续践行“团结、务实、拼搏、奉献”的世博精神，牢记阎敬武院长提出的“适应形势、转变观念、统一思想、统一指挥、统一行动”的指示要求，始终贯彻“一切为了病人、生命只有一次、不惜一切代价、托起生命太阳”的世博理念，以一流的理念、一流的专家团队、一流的诊疗技术、一流的设施设备、一流的就医环境、一流的就诊体验，为患者打造一所五星级的现代化三级综合医院，力争实现“看病不出淄博，大病不出世博”的宏伟目标。为淄博人民乃至鲁中地区人民保驾护航。