淄博昌国医院院长许新升接受大众网记者采访

许新升向记者介绍院史馆

　　大众网淄博10月27日讯(记者 孙奉娟)30年的创新实践，砥砺磨炼，淄博昌国医院在院长许新升的带领下，从军队到地方，从专科到综合，从民营医院到与上市公司合作，医院不断发展壮大，打造了独具特色的文化，走出了一条自强不息，抢抓机遇，勇往直前，追求卓越的奋斗之路。

　　军人之姿：

　　发扬部队光荣传统，步调一致，纪律严明，赏罚分明的军人风采。

　　淄博昌国医院经过了30年的发展历程，从小到大，从弱到强，从军队到地方，由专科到综合，由创业期间的3间军马棚到现在的4万6千平米，南北两个院区，由专科到现在的二级甲等综合医院，许新升说原因之一就是继承和发扬了部队的优良传统和作风。

　　许新升告诉记者，淄博昌国医院的30年，前15年是在部队的发展。医院继承和发扬了部队医院的优良传统和作风,充分发挥部队军人的模范带头作用,部队的作风首先体现在管理上，把部队的军事化管理与地方现代化医院的管理理念相结合,打造了一支爱岗敬业、纪律严明、追求卓越、技术精湛的医学团队。

　　“医院中高层的领导人员中，转业退伍军人占了一大部分比例。”许新升说，艰苦创业、知难而进、敢打硬仗、勇往直前，纪律严明、这都是军人的素质，而作为一名昌国人，在医院职工和医护人员中多年来首先倡导的是建立军队文化。

　　此外，淄博昌国医院一切从实际出发，理论结合实际，根据某个时期、某个时段所表现出的薄弱环节，有针对性地加强管理工作。请管理专家来院授课，加强管理培训。制定措施，实施年度目标责任制、职位岗位管理，薪酬工资设计，绩效目标考核等。同时不断修订完善制度，注重征求职工意见，在落实执行中，纠正偏差、科学运行，使管理上水平，上等级、上层次。

　　而许新升的智，不仅于此。

　　诚信之石：

　　医院的文化建设，首当其冲的便是诚信，也是医院发展到今天的基石。

　　不管是做人还是做事，许新升要求每一名昌国人都要做到诚信，而昌国医院也确实在医患关系紧张的状态下，冲过重重障碍，勇往直前。“这么多年，医院的各种费用一直没有变化，而且从去年开始，检查费下降了20%，医院的发展就像一个人的发展一样，如果不讲诚信，是不会长久的。”对于诚信的重要性，许新升将他比医院的发展看的更重。

　　在许新升看来，一个人与一家医院一样，要有一番复杂的经历，一颗讲诚信的心，才能走得更远。

　　除了诚信，昌国医院30年的发展，创新是医院向前不断快速发展的一个非常重要的因素，“有自己的目标，不断地创新，停滞不前就会被淘汰，创新的理念要始终贯穿在一个管理者的头脑中。”许新升说。

　　医院能够发展到现在，而且越来越好的另外一个重要条件就是人文关怀。许新升告诉记者，人文关怀包含了医院对员工的关怀和对患者及家属的关怀。“30周年庆典的时候，对员工进行表彰，包括十年、二十几年一直工作在昌国医院的员工，这些员工之所以能够留在医院这么长时间，就是因为医院给员工一个成长的平台，一个好的工作环境，一个较好的待遇，一份真挚的感情。”

　　再就是服务对象和患者家属，许新升介绍，对他们的关怀就是怎么最大化的去为患者提供好的条件和服务，“医院的医生和护士经常拿自己的钱为患者买饭送衣服，或者是从家里带零食带衣服交给贫困患者手里。”

　　有一个孩子要做癫痫手术，家里也比较穷，东拼西凑之后也没有凑够手术费用，许新升便带头带领医护人员给孩子捐款一万元，“这一万块钱对有钱人来说不是钱，但对于患者来讲这就是救命钱。”还有一个淄川山村的孩子来到医院治疗癫痫，他的家里也比较穷困，在来医院之前，已经借了28家的钱，但还是差6000元钱，许新升便带头捐款3000元，癫痫科的医护人员们也捐了3000元钱，凑够了孩子治疗的费用。

　　“我们给患者捐钱，不是为了出名，仅仅是站在患者一方，为他们解决疾苦。”像这样的例子还有很多，这也体现了医院的人文关怀，是医院发展的基础，

　　蓝图之远：

　　医院扩建、人才引进、申报重点专科……昌国医院的宏伟蓝图。

　　对医院未来发展，许新升有极具前瞻性的战略眼光。随着医改的不断深入，进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构，成为深化医药卫生体制改革的重要内容。

　　纵观大势，许新升清醒地认识到，民营医疗市场长期发展向好，但目前态势不容乐观，民营医疗集团化迫在眉睫。许新升主动求变，开始了山东省民营医疗界的首次集团化运营尝试。2012年4月26日，山东新华昌国医院投资管理有限公司揭牌典礼在淄博昌国医院隆重举行。

　　对于未来的宏伟蓝图，许新升说，首先要扩大医院的建设，“现在医院正在征地25亩，将建成4万平方的养老康复大楼，并为员工和专家提供公寓，还要继续完善医疗设备设施。”

　　从学科建设上，5年之内，淄博昌国医院将把癫痫专科申报成国家重点专科，口腔科和中西医结合科2个科室申报成山东省重点专科，还有其他市级重点专科，“也就是说在5年之内，力争让医院包含有国家级、省级、市级重点专科的三级医院。”许新升介绍。

　　再就是在人才引进和培养上，“今后，医院将加大高端人才的引进，以及现有人才的培养，让医院的技术专业人员走出去，专家走进来，学习更多的医疗技术引为己用。”

　　昌国医院历经30年发展，已成为融医疗、教学、科研、康复、养生、制药为一体的现代化二级甲等综合医院。许新升说，“2019年，再次评审的时候，我们将申报三级甲等专科医院和三级中西医结合医院，这也是我们的近期的发展目标。”