领导班子成员及50余名中层干部参加了此次报告会

院长曹修亮对述职报告进行点评

淄博第七医院举行2017年度职能科室年中述职报告会

　　大众网淄博7月10日讯（记者 孙奉娟）为进一步加强对医院职能科室干部的考核与管理工作，7月6日，淄博市第七医院在南区综合楼三楼会议室举行了“2017年度职能科室年中述职报告会”，领导班子成员及50余名中层干部参加了此次报告会。

　　据了解，此次述职报告会要求采取多媒体的形式汇报，真正做到图文并茂，通俗易懂。经过充分的准备，参加述职的19名职能科室负责人分别制作出了形式各样、特色精美的多媒体课件，每人利用3至5分钟时间，对2017年度上半年工作中取得的成绩、存在的不足、下半年工作打算三个方面进行了客观阐述，以认真、诚恳的态度分析、评价了自己及科室的工作。

　　述职结束后，根据汇报实际情况，现场参会人员分别为19名职能科室负责人进行综合评分并提出合理化建议要求。随后由院长曹修亮对述职报告进行点评，首先对于述职的平均时间，每位负责人把握到位，都按照规定时间完成述职报告。其次，大家准备充分，对重点工作进行汇报，思路准确。然后是全局意识增强，都能够按照医院的总体部署、总体计划进行汇报。通过大家的述职，每个人应该查找不足、分析原因，因为职能科室是代表医院、代表组织，按照系统工作去履行个人及科室的职责。

　　随后，曹修亮发表了个人见解并作出指导，根据医院的总体规划和年度计划，确定阶段工作目标，主动性、创造性的开展工作，在履职过程中一定会遇到诸多的困难、问题和不足，要做到主动作为、采取措施、制定方案，为解决问题、克服困难提供科学依据，充分发挥职能科室的参谋作用。“在履职过程中要善于运用各种管理工具，做到用数字说话，用数据分析，一定要有数据意识和概念，做到回顾性和前瞻性相结合，定期进行阶段性评估，通过评估、纠偏纠正进行持续性改进。针对职能科室负责人，在履职过程中要做到以德为先，要有甘为人梯的思想境界。”要善于挖掘和运用员工的智慧，充分利用每个人的长处。职能科室负责人要主动把握管理内涵、管理要素，掌握原理、掌握方法，善于指导、善于服务。

　　最后，曹修亮对职能科室履职提出要求，要进一步明确职责，理顺职能，要进一步完善组织管理制度，要实现科学管理、有效管理，向管理要效益，转变工作作风，能够深入科室，主动服务，充分了解和掌握第一手资料。

　　此次职能科室述职汇报会，大家相互交流、学习借鉴，通过自身查找不足、分析原因，充分理解职能科室的职责要求，进一步理清思路，将学习到的先进办法、管理规定运用到自身科室中，使得管理再上新台阶，为2017年度下半年更好地开展工作打下坚实的基础。