中国石化新闻网讯 走进新时代，如何进一步的宣传国有企业的担当和作为；如何传承好石化企业在几十年发展中积累的优秀传统；面对互联网时代的信息海洋，撷取哪一滴最富营养的“水珠”来滋润自己员工的内心，以上诸多问题，急需企业宣传文化工作者解放思想、拓宽思路、与时俱进。在此背景下，齐鲁石化公司于2018年提出“传承企业精神、共建美好家园”工作思路，年内举办的五场大型齐鲁故事会便是其中的载体之一。

　　《不忘初心 传承永恒》齐鲁故事会热电专场，是今年公司宣传部与热电厂合作组织的第五场。较之前四场，热电专场在组织架构、内容选取、会务安排、安保准备、舞台设计等各个方面，借鉴了更多经验，现场效果和后续反映较好。

　　建立领导核心

　　齐鲁故事会热电专场是公司年内举办的第五场，筹备期间，在人员调配、资料搜集等方面，热电厂党政领导及部分退职、退休的老同志给予了大力协助。厂党委书记聂树栋同志为故事会确立主题，筹备期间，多次到排练场观摩，提出建设性意见；厂党委副书记李旭华去年调入热电厂，为了选取到最具代表性的典型人物、典型事迹，他在筹备之初，花费大量时间，查阅了该厂建厂10年来的相关报道，对后期典型人物的选择和定型打下基础。正式举办前夕，李旭华坚持舞台搭设和音响必须按照控制点完成原则，到10月16日深夜，指挥舞台大屏幕及音响全部完成安装、调试，保证了次日故事会的顺利进行。

　　此类大型现场活动，牵涉到上级领导、部门负责人、讲述人、舞台搭设、现场音效多个方面。作为承办方，必须坚持原则底线，决定了的事情要坚决按照时间控制点完成。如果原则性不强，很可能造成不良后果，这一点非常首要。

　　让专业的人干专业的事

　　9月6日，公司宣传部相关负责人到热电厂，具体商讨故事会相关适宜。9月7日，完成整体框架。选取“全国劳模”张汉周、“全国青年突击手”吴龙江、90年代创一流、树标杆事迹、叫响师傅、工匠精神传承、工友情、新入职人员升华主题作为故事会组成内容。同时，列出成立故事会办事组、现场桌椅准备、献花、车辆引导、会场服务、搭设舞台当天的票证及安排监护人等诸多事项。当天把故事会框架发给杨冰玉、李静两名主持人，结合框架，提前准备现场主持词。起草下发老照片、老物件征集通知。按照厂领导初期安排，此次故事会将由现场故事会，老照片、老物件展及折页四部分构成。后来，因故取消了图片展及老物件展。只保留故事会折页和现场讲述两个部分。此次故事会中的三段视频、两名主持人较好的现场发挥、讲述者激情演讲，成为整场故事会的三大亮点。

　　向视频拍摄者曲记鹏讲明拍摄主题后，拍摄过程、后期字幕及音效制作，完全靠个人对“传承共建”活动主题的理解及把握，其拍摄手法、切入点以及播出效果，均可圈可点；两名主持人对整场内容理解透彻，现场穿插灵活，语言把控良好，发挥出较好的舞台“指挥棒”作用；老同志邢宪文、蔡秀峰、吴龙江及张汉周之子张磊，从始至终全身心支持故事会，积极克服困难，接受采访，参与排练。特别是吴龙江，当时身在天津，接到厂党群科负责人许中华的邀请后，不顾路途远，按约定时间返回临淄接受视频拍摄；厂里故事会讲述的多名同志，积极配合采访，圈定故事核心内容；王新军、许中华、李欣等部门及单位负责人，积极贡献资料、协调各方，为故事会顺利举办做出贡献。公司宣传部专家庞莉莉、主管孟凡涛多次到场指导彩排，联系外宣适宜，为故事会如期举行竭尽心力。

　　组织这类活动，让专业的人干专业的事，可以起到事半功倍之效果。

　　采取灵活方式，重视感官细节逼真

　　众所周知，无论是写小说还是讲故事，最忌讳千人一面、千篇一律。此次齐鲁故事会热电专场筹备之初，党委领导就确定了视频、现场访谈、组合讲述等不同形式，并且对“老中青”在整场故事会中所占比重进行明确划分，以老同志讲授优秀传统故事为主，以工友情、青工成长成才为辅，突出“传承共建”核心，丰富了故事结构，打造出舞台内容的“多样化”。切实起到了形式“吸睛”、内容“入心”效果。其中，邢琳、邢波姐弟上台向作为讲述者的父亲献花环节，邢老作为父亲，向儿女提出要为建设美好企业努力工作，儿女响亮回答“请老爸放心，坚决照办！”这一细节逼真，既应了举办当天“九九重阳节”敬老之景，更活跃了当时的现场气氛，同时还放大了传承的内涵，效果令与会领导及干部职工感到满意。

　　可以说，感官细节逼真，内容简洁清晰，是赢得观众好感的重要加分项。

　　暴露出的几点不足

　　本次故事会筹备期间，筹备人员数次到档案室查找资料。庆祝建厂20周年时拍摄的一段珍贵视频资料，没有找到原版，只在一台老电脑中发现了压缩版，可惜的是，已经无法继续使用。这件事，应引起相关人员的高度重视。对一些重要资料，必须以积极负责的态度，妥善保管，以备后人之需。今后一些重要设备的拆装、重大会议现场图片及影像资料，也要注意随时调取入档。

　　从9月7日完成故事会框架到全部故事成稿，时间跨度较长。当然，去除期间人员更换等因素，前期故事文稿存在组织不力，配合脱节问题。总计12篇稿件，耗时近1个月，也暴露出筹备人员工作力度不够、经验不足。

　　强化“宣传”意识热电专场故事会，牵涉到诸多环节、诸多人物，从前期筹划到完成，是一个集体共同努力的结果。让故事触动更多人的心弦，起到最大宣传效果，前期准备工作必须做细、做好。会场上的宣传效果，受观众人数限制，影响较小。因此，后期发挥好报纸、电视、新媒体、微信公众号等渠道的宣传尤其重要。

　　这次，通过沟通、申请，由宣传部出面协调“网易直播”节目组到场直播，效果明显。统计到10月23日中午，点击量达到66109人次。10月22日，齐鲁石化报以头版消息、四版专版，公司主页，新闻中心新媒体科、电视新闻等，全方位对故事会进行报道，覆盖面和影响力进一步扩大。因此，作为承办方，增强宣传意识，及早准备各类资料，也是组织这类活动的重要一环。

　　站在新起点，面对新形势、新任务，企业宣传思想工作者必须解放思想、开拓思路、深入班组一线，摸准职工需求脉搏，从高处着眼，小处入手，采取各类灵活生动的方式，把党的声音、企业改革脉络及时传递下去。通过讲述发生在职工身边的那些看得见、摸得着的优秀故事，叫响师傅，高调弘扬工匠精神，在改革发展的道路上，扛起思想引领大旗，助力公司各项工作顺利高效完成，为齐鲁石化打造“百年老店”筑牢思想根基。下一步，热电厂党委将安排部署以车间或者班组为单位，组织小型“安全记忆”、“经验分享”、“谢谢你帮我”、“身边好党员”、“我是他粉丝”等多种主题的故事会，让热电好故事遍地开花，持续传播正能量。把各类小型故事会打造成打通党建工作最后一公里的“播种机”，播种希望，收获辉煌。（苏成武）